人力資源管理四級證書有用嗎

人力資源管理四級證書有用嗎？四級人力資源管理師證書是有用的，對于人力資源從業(yè)者可以升職加薪，對于人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)前就會考完證書，這對他們找工作是有幫助的。

人力資源管理四級證書有用嗎，人力資源管理四級證書有什么用

1.升職加薪

現(xiàn)階段整個市場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉(zhuǎn)行開始干的，考到人力資源師證書那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼。

2.政府補貼

取得證書可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當(dāng)?shù)氐恼�策有關(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/span>

3.積分落戶

人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。

人力資源管理四級證書有用嗎，人力資源管理四級證書有必要考嗎

大部分非人力專業(yè)或者未深入了解人力教學(xué)考試內(nèi)容的考生認(rèn)為人力考試最低級別是三級，或者不看重四級且覺得沒有用途，選擇直接跨級考三級。其實四級的教學(xué)內(nèi)容非常接地氣，很實用，非常適合基礎(chǔ)不扎實的人。

現(xiàn)有的四級報考條件要求跟之前三級對比，專業(yè)上的要求更加苛刻，最低必須滿足本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)。很多已經(jīng)身處主管位置的從業(yè)工作人員涉及到職稱評定等晉升需求，由于國家政策的變動不符合報名條件的人員必須從四級開始考試，或多或少在心理感到些許的排斥。

大家要積極調(diào)整好自己的心態(tài)，正確面對考試改革和新的知識技能要求�！皽毓识�知新”，對或許已經(jīng)丟棄的基礎(chǔ)知識再次燃起學(xué)習(xí)的熱情，一步一步的突破各級別的考試難關(guān)。