人力資源管理師四級是初級嗎

人力資源管理師四級是初級嗎？人力資源管理師四級是中級工，不是初級，技能要求更高。人力資源管理師分四個(gè)級別，從低至高為：人力資源管理員(四級中級工)、助理人力資源管理師(三級高級工)、企業(yè)人力資源管理師(二級技師)、高級人力資源管理師(一級高級技師)。

人力資源管理師四級是初級嗎，人力資源管理師四級的報(bào)名條件

人力資源證考試分為四個(gè)級別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級報(bào)考。四級人力資源管理師的報(bào)名條件為：

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源管理師四級是初級嗎，人力資源管理師四級考什么

人力資源管理師的最低級別是人力資源管理員(四級/中級工)，是門檻最低的一級，也是最好考的一級。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

考試內(nèi)容：

(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識【選擇題形式】。

(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理六大模塊的技能知識【簡答、計(jì)算、綜合題形式】。