人力資源管理師四級(jí)是初級(jí)嗎

人力資源管理師四級(jí)是初級(jí)嗎？人力資源管理師四級(jí)是中級(jí)工，不是初級(jí)，技能要求更高。人力資源管理師分四個(gè)級(jí)別，從低至高為：人力資源管理員(四級(jí)中級(jí)工)、助理人力資源管理師(三級(jí)高級(jí)工)、企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)技師)、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí)高級(jí)技師)。

人力資源管理師四級(jí)是初級(jí)嗎，人力資源管理師四級(jí)的報(bào)名條件

人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。四級(jí)人力資源管理師的報(bào)名條件為：

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

人力資源管理師四級(jí)是初級(jí)嗎，人力資源管理師四級(jí)考什么

人力資源管理師的最低級(jí)別是人力資源管理員(四級(jí)/中級(jí)工)，是門(mén)檻最低的一級(jí)，也是最好考的一級(jí)。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

考試內(nèi)容：

(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)【選擇題形式】。

(2)專(zhuān)業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊的技能知識(shí)【簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題形式】。