零基礎(chǔ)學(xué)人力資源管理要多久

零基礎(chǔ)學(xué)人力資源管理要多久？對(duì)于備考時(shí)間的話，每個(gè)人肯定是不一樣的，這要看考生自己的基礎(chǔ)和自身能力條件。一般零基礎(chǔ)備考需要3-4個(gè)月左右的時(shí)間。

零基礎(chǔ)學(xué)人力資源管理要多久，人力資源管理師考試難度怎么樣

人力資源管理師考試難度不大也不小，屬于中等難度。與其他中級(jí)職稱考試相比，難度適中。但也不是簡(jiǎn)單看看書，臨時(shí)抱佛腳就能考過的，要不然全國(guó)人力資源管理師考試通過率就不會(huì)在10-15%左右了。還是有一定難度的，畢竟是全國(guó)性統(tǒng)一考試，含金量又很高，所以考生們不要掉以輕心。

人力資源管理師的考試內(nèi)容可以分為兩部分。第一部分的理論知識(shí)，主要是考核考生的職業(yè)基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源相關(guān)法律常識(shí)等等。第二部分為專業(yè)能力，主要是考核考生所具備的相關(guān)的專業(yè)技能、人力資源策劃能力、招聘與配置能力、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等。

零基礎(chǔ)學(xué)人力資源管理要多久，人力資源管理師零基礎(chǔ)備考建議

首先，找弱項(xiàng)

回顧考點(diǎn)、題型、解題方法等，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補(bǔ)救。

第二，查漏補(bǔ)缺

知識(shí)體系已經(jīng)有了系統(tǒng)的把握，此時(shí)還應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。特別要關(guān)注一些平時(shí)容易忽略的細(xì)微之處彌補(bǔ)知識(shí)網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點(diǎn)”兼顧，必然會(huì)提高復(fù)習(xí)效率。

第三，錯(cuò)題總結(jié)

整理自己過去試卷中的錯(cuò)誤，這是從量變到質(zhì)變的捷徑。認(rèn)真研究已經(jīng)做過的綜合套題，特別是歷年真題，尤其是自己曾經(jīng)做錯(cuò)的題，很多都是你知識(shí)上的漏洞，對(duì)他們所涉及的知識(shí)點(diǎn)或解題方法，經(jīng)過改錯(cuò)你得真正明白，以后才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。

最后，重視歷年真題，適當(dāng)做模擬題

要堅(jiān)持做題直到人力資源管理師考試前夕，注意適度，不要盲目亂做。先把歷年真題做熟，總結(jié)不足之處，針對(duì)性的突破。