二級(jí)人力資源管理師證書有用嗎

二級(jí)人力資源管理師證書有用嗎？人力資源二級(jí)證當(dāng)然有用，人力資源管理師證書是中國(guó)十大熱門考證之一；也是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人證書；而且人力這方面的工作藝術(shù)性強(qiáng)，只能看資歷和證書來衡量能力，考下資格證自然會(huì)增加競(jìng)爭(zhēng)力。

二級(jí)人力資源管理師證書有用嗎

1、提高職場(chǎng)薪酬待遇。

曾有一項(xiàng)薪酬調(diào)查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元。

人力總監(jiān)在10000-2000元左右。經(jīng)驗(yàn)充足、能力強(qiáng)、證書等級(jí)高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一提。

2、領(lǐng)取補(bǔ)貼。

目前部分地區(qū)會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

所以，如果你考取了人力資源管理師一級(jí)證書，可以詢問下當(dāng)?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P(guān)的補(bǔ)貼政策。

3、自我提升。

人生是不斷學(xué)習(xí)的過程，在職場(chǎng)上更是如此。在考取人力資源管理師一級(jí)證書的同時(shí)，考生可以對(duì)人力資源六大模塊有一個(gè)系統(tǒng)的了解，將理論知識(shí)和職場(chǎng)技能融會(huì)貫通、鞏固知識(shí)點(diǎn)、收獲新技能。

二級(jí)人力資源管理師證書有用嗎，人力資源管理師薪資待遇怎么樣

調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪人事專員為2000元至4000元；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。

從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，而逐步提高的。高薪使人力資源管理師這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國(guó)的發(fā)屬，企業(yè)業(yè)對(duì)專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。