人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)多少

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)多少？人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。具體詳情如下。

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)多少

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核，理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效，人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)多少，人力資源管理師考試科目有什么

人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，其中三級(jí)和四級(jí)考兩個(gè)科目，一級(jí)和二級(jí)考三個(gè)科目。

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

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