人力資源管理師證書用處體現(xiàn)在哪

人力資源管理師證書用處體現(xiàn)在哪？人力資源管理師考試合格后的證書全國(guó)通用。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。

人力資源管理師證書用處體現(xiàn)在哪

1、含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國(guó)家級(jí)別的考試，全國(guó)統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。

2、評(píng)中級(jí)職稱，一旦考上，全國(guó)通用，你在任何單位都是中級(jí)職稱，不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌�取消職稱。

職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。

3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇，單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇，用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。

人力資源管理師證書用處體現(xiàn)在哪，人力資源管理師考試難度如何

人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。

人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高，而且報(bào)考條件比較低，二級(jí)以及一級(jí)就比較難了，二級(jí)人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。

造成人力資源師二級(jí)人力資源證通過率低的原因主要來自國(guó)家和個(gè)人兩個(gè)方面。

對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，是入門的基本條件，因此考取人力資源管理師證書對(duì)自己好處還是很多的。