三級(jí)人力資源管理師最低學(xué)歷是什么

三級(jí)人力資源管理師最低學(xué)歷是什么？三級(jí)人力資源管理報(bào)考的學(xué)歷要求是大專及以上學(xué)歷，但連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上也可以報(bào)考，不同的工作年限，不同的學(xué)歷報(bào)考要求不同，具體如下。

三級(jí)人力資源管理師最低學(xué)歷是什么，三級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；或經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

3、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，或經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

三級(jí)人力資源管理師最低學(xué)歷是什么，三級(jí)人力資源管理師的考試形式

人力資源管理師考試采用機(jī)考。 滿分100分，合格60分。具體考試內(nèi)容如下：

考是分別為：《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核，考試方式為上機(jī)考試。

《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，考試題型為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

32022年人力資源管理師三級(jí)多少分及格

人力資源管理師三級(jí)考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。

分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。

其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。

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