人力資源管理師怎么評職稱

人力資源管理師怎么評職稱，人力資源管理師職稱，是指經(jīng)濟師中的人力資源管理方向，這個證書屬于職稱證書，是國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用的證書。

人力資源管理師怎么評職稱，人力資源管理師各級別對應(yīng)關(guān)系

1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;

2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;

3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

人力資源管理師怎么評職稱，人力資源管理師有什么用

很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可人力資源管理師職稱。拿到證書之后，升職加薪，評級晉升都是沒問題的。

中級職稱可以享受科級干部的待遇，高級職稱可享受副處級干部的待遇，而且絕大部分HR都說取得證書后平均可以獲得500~2000元不等的區(qū)間漲薪，并且職級高，待遇也會越好。

人力資源管理師考試是促進專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵職業(yè)技術(shù)資格考試，人社部會給予持證人員相關(guān)補貼。具體補貼為，取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

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