人力資源管理師證書有什么用

人力資源管理師證書有什么用？人力資源管理師報考需要滿足學(xué)歷及相關(guān)工作的要求才可報考，人力資源管理師負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃等工作。

1人力資源管理師證書有什么用

當代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個依托從業(yè)者進步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場人保持不斷的學(xué)習�？既≡撟C書后，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。

人力資源管理證書作為職稱證書，針對具備相關(guān)職稱的退休人員，會幫助增加額外的退休補貼，退休工資多350元~750元；為鼓勵職業(yè)技術(shù)資格考試，人社部會給予持證人員相關(guān)補貼。具體補貼為：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

1人力資源管理師證書有什么用

，人力資源管理師報考條件

1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷；

2、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；

4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

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