新版人力資源管理師考什么科目

新版人力資源管理師考什么科目，人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。三級和四級考兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

新版人力資源管理師考什么科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

理論知識考試內(nèi)容包括職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

專業(yè)技能考試內(nèi)容包括六大模塊內(nèi)容，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

綜合評審考核方式有三種，分別是論文寫作、文件筐、論文加答辯。

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論文寫作：屬于閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。

文件筐：又叫公文處理測驗(yàn)，為閉卷考試。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

論文+答辯：為開卷考試，根據(jù)技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。