為什么要考人力資源管理師證書

為什么要考人力資源管理師證書，人力資源管理師證是很有用的，而且也不難考。這是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認可的職業(yè)資格證書，它是企事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。而且證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

為什么要考人力資源管理師證書

1、上崗從業(yè)必備：企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人；在企業(yè)里從事人力資源、勞動關(guān)系等工作；新型職業(yè)資格，市場就業(yè)廣闊。

２、人才缺口（技師入戶）：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認證中選報人數(shù)位列第一。

3、廣闊發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理師；企業(yè)工會人力資源；人社部人力資源調(diào)崗；職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。

4、高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元；二級人力資源管理師：年薪10-15萬元；三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。

為什么要考人力資源管理師證書，哪些人適合考人力資源管理師？

1、從事人力資源工作的人

這類人在晉升的過程中可能會受到證書的限制，需要取得更高一級的證書才能升職。另一方面，混人事圈子的人都有個證書傍身，你沒有的話，走出去都不好意思說自己是做人事的。

2、在校生和即將畢業(yè)的學(xué)生

特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，本科生基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，�？粕�也會在畢業(yè)前拿下四級證書，還有一部分其他專業(yè)的學(xué)生不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉(zhuǎn)行的，人力資源管理師是一個不錯的選擇。

3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，必須要具備比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法。

當(dāng)然除了這些人員，有一些中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，因工作需要，也需要學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識，還有對人力資源有興趣的人，也都可以考取人力資源管理師的證書。