歡迎來(lái)到培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng)！ 
歡迎來(lái)到培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng)！
咨詢熱線 400-001-5729
2022-08-09 11:12:34|已瀏覽：70次
2022年初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件是什么？對(duì)于一些想轉(zhuǎn)行或完全無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，擁有初級(jí)人力資源管理師證很重要，相當(dāng)于資格證，能夠在一定程度上在求職中提高說(shuō)服力，實(shí)實(shí)在在是塊敲門磚。本文將為大家?guī)?lái)初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件，供參考。
（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；
（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
初級(jí)人力資源師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門。其中，《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目下設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別，考生可任選其一報(bào)考即可。
初級(jí)人力資源師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí)，每科目可提前15分鐘交卷。
對(duì)于同時(shí)報(bào)考公共科目和專業(yè)科目的應(yīng)試人員，兩科目考試合并組織、分科目連續(xù)作答，總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)，兩科目合計(jì)可提前30分鐘交卷、離場(chǎng)。
對(duì)于一些想轉(zhuǎn)行或完全無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，擁有初級(jí)人力資源管理師證很重要，相當(dāng)于資格證，能夠在一定程度上在求職中提高說(shuō)服力，實(shí)實(shí)在在是塊敲門磚。當(dāng)然，如果你的能力足以達(dá)到HR崗位要求，那么不需要這個(gè)證也能通過(guò)面試。
人力資源管理師就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長(zhǎng)一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間，有證書(shū)未來(lái)發(fā)展會(huì)更好。
注：尊重原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處和鏈接 http://m.elsolbar.com/news-id-48536.html 違者必究！部分文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)由培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng)編輯部人員整理發(fā)布,內(nèi)容真實(shí)性請(qǐng)自行核實(shí)或聯(lián)系我們，了解更多相關(guān)資訊請(qǐng)關(guān)注人力資源師頻道查看更多，了解相關(guān)專業(yè)課程信息您可在線咨詢也可免費(fèi)申請(qǐng)?jiān)囌n。關(guān)注官方微信了解更多：150 3333 6050
