人力資源管理師的用途是什么

      人力資源管理師的用途是什么，人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)的人力資源，協(xié)助其他部門完成各項工作。隨著企業(yè)內(nèi)部競爭的日益激烈，人力資源管理變得越來越重要，越來越多的人開始從事人力資源管理。

人力資源管理師的用途是什么

      考人力資源管理師面試有用。持有中級人力資源管理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機率，并且讓我們擁有更高的起點和接下來更好的發(fā)展。

      持有人力資源管理師證書還有利于升職加薪，持有中級人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時是我們升職加薪的強有力證明。

      擁有中級人力資源管理師證書，可在企事單位從事主管及以上的級別人力資源工作，屬于公司重要的管理人員。想要升職加薪大家就需要珍惜眼下的時間，結(jié)合自身情況制定中級人力資源管理師證書備考計劃并執(zhí)行下去。

      此外，根據(jù)國家的規(guī)定，獲取初級人力資源管理師補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，獲取中級人力資源管理師補貼1500元。

人力資源管理師的用途是什么，人力資源管理師怎么考

      人力資源管理師一年考兩次，一般分別在5月和11月，具體時間還需以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的消息為準(zhǔn)�？荚噲竺�一般有兩種方式。

      （1）個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。符合國家報考條件的，自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當(dāng)?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。

      （2）通過機構(gòu)報名。對于不符合國家報考條件，必須通過機構(gòu)培訓(xùn)才能報名的，需要由機構(gòu)來協(xié)助報名。

      人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

      通常人力資源管理師證書會在成績公布后的1-2個月開始領(lǐng)取，但是一般都會延長，有些省市會在考試結(jié)束后半年內(nèi)才開始領(lǐng)取證書。所以，每年兩次人力資源管理師考試的地區(qū)，可能上半年考試的證書，要到下半年考試的時候才開始發(fā)放。

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