人力資源總監(jiān)職業(yè)前景怎么樣

人力資源總監(jiān)職業(yè)前景

      人力資源總監(jiān)職業(yè)前景怎么樣？人力資源總監(jiān)作為一個(gè)新興的職業(yè)，是迎合知識(shí)社會(huì)的需要，具有廣闊的遠(yuǎn)景，，人力資源尤其是高層人力資源管理人員是稀缺資源。人力資源總監(jiān)是一個(gè)很有前途的職業(yè)，年薪在30萬(wàn)以上，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)遇，但是工作壓力較大。

人力資源總監(jiān)職業(yè)前景怎么樣，人力資源總監(jiān)匹配專業(yè)

      社會(huì)學(xué)、信息資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、邊防管理、人力資源管理、檔案學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、電子商務(wù)及法律、傳播學(xué)。

      社會(huì)學(xué)簡(jiǎn)介

      社會(huì)學(xué)是一門分析各種社會(huì)現(xiàn)象，研究社會(huì)中人的行為，探求如何解決社會(huì)問(wèn)題的學(xué)科。

      信息資源管理簡(jiǎn)介

      信息資源管理主要研究社會(huì)信息化環(huán)境下各種信息的采集、處理、檢索、咨詢、交流、編研與傳播的理論與技術(shù)。這是上世紀(jì)70年代末80年代初在美國(guó)首先發(fā)展起來(lái)，然后漸次在全球傳播開來(lái)的一種應(yīng)用理論，是現(xiàn)代信息技術(shù)特別是以計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信技術(shù)為核心的信息技術(shù)的應(yīng)用所催生的一種新型信息管理理論。在當(dāng)今這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，誰(shuí)的信息最真實(shí)、快捷、有效，誰(shuí)就能成為最大的贏家，因此，優(yōu)秀的信息人才將成為各大企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象，會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)致力于開拓新的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)將“信息”轉(zhuǎn)化為“產(chǎn)品”。例如企業(yè)信息資源管理的任務(wù)就是有效地搜集、獲取和處理企業(yè)內(nèi)外信息，包括信息技術(shù)、設(shè)備供應(yīng)、信息生產(chǎn)者等，最大限度地提高企業(yè)信息資源的質(zhì)量、可用性和價(jià)值，使企業(yè)各部門能夠共享這些資源。

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