初級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容

      初級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容，初級(jí)人力資源管理師是國家四級(jí)人力資源管理師，考試有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。只要肯下功夫，自學(xué)的通過概率還是比較高的。

初級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容

      初級(jí)人力資源管理師的考試科目有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。《理論知識(shí)》的題型包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題；《技能操作》的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

      考察內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)�；�礎(chǔ)知識(shí)包括職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)；專業(yè)知識(shí)包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

      考試參考教材有《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》、《企業(yè)人力資源管理師(初級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》�！独碚撝�識(shí)》的考試時(shí)間為90分鐘，《技能操作》的考試時(shí)間為120分鐘。合格分均為60分。

初級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容，初級(jí)人力資源管理師怎么自考

      人力資源管理師的考試內(nèi)容相對(duì)固定，但是近幾年對(duì)于人力資源管理師的要求越來越高，考試的內(nèi)容在逐漸擴(kuò)大，考試的難度也有一定的增加，建議考生提前做好考試準(zhǔn)備。

      我們自學(xué)人力資源管理師無非是為了應(yīng)用于人力資源工作，或是提升自身的專業(yè)度和工作水平。因此，在選擇學(xué)習(xí)書籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿自身的人力資源管理知識(shí)、一步步構(gòu)建起完整體系。

      當(dāng)然，如果覺得吃力，也可以翻閱其他更詳細(xì)的專業(yè)書，或者求助于網(wǎng)絡(luò)資源、相關(guān)平臺(tái)，借此獲得更直觀的理解。同時(shí)，多做真題，總結(jié)出題規(guī)律，初級(jí)人力資源管理師考試通過概率還是很大的。

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