什么是系統(tǒng)架構(gòu)師？是干什么的？

        系統(tǒng)架構(gòu)師是干什么的?下面我們就來一起了解一下吧!

        系統(tǒng)架構(gòu)師是一個終極確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)職員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實現(xiàn)”。因此他/她應(yīng)該是特定的開發(fā)平臺、語言、工具的巨匠，對常見應(yīng)用場景能給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，同時要對所屬的開發(fā)團(tuán)隊有足夠的了解，能夠評估自己的團(tuán)隊實現(xiàn)特定的功能需求需要的代價。 系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計的每個細(xì)節(jié)都要考慮到，掌握整個項目，使設(shè)計的項目盡量效率高，開發(fā)輕易，維護(hù)利便，進(jìn)級簡樸等。

        系統(tǒng)架構(gòu)師是干什么的?工作職責(zé)：

        系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計一個公司的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立

        系統(tǒng)架構(gòu)師培訓(xùn)和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。詳細(xì)來講，系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)于以下幾方面：

        1 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作;

        2 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;

        3 協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度;

        4 負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo) SA 開展設(shè)計工作;

        5 負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

        6 負(fù)責(zé)組織和治理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

        7 負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。

        8 治理技術(shù)支撐團(tuán)隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團(tuán)隊提供技術(shù)保障。

        9 理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架(包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

        10 對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)職員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中泛起的各種題目。 系統(tǒng)架構(gòu)師的目的：

        11 對系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、機(jī)能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的掌握。

        系統(tǒng)架構(gòu)師是干什么的相信大家已經(jīng)了解了，想要從事這個行業(yè)的小伙伴可以找專業(yè)的培訓(xùn)班來學(xué)習(xí)!

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