人力資源考研怎么考

人力資源考研怎么考

      人力資源考研怎么考，人力資源管理專業(yè)在國內(nèi)的熱度已經(jīng)不如財會金融等專業(yè)，選擇考研是人力資源專業(yè)一條不錯的出路。下面是小編為大家整理的人力資源考研怎么考，希望對大家有幫助。

      1、政治

      如果你是文科生，基礎(chǔ)不錯，那么從9月準(zhǔn)備是完全來得及的;如果稍弱，建議從7月這樣就可以帶著看了。我沒有買紅寶書，用的參考資料是肖秀榮的全套參考資料：命題人知識點精講精練，1000題，形勢政策與當(dāng)代政經(jīng)，8套卷，4套卷。

      第一遍看精講精練，看一章知識點做一章1000題，做錯的地方再回過頭看知識點;第二遍看所有錯題，看這回能否做出正確答案，若依舊做錯則要著重看相關(guān)知識點。這樣兩輪下來選擇題掌握地就差不多了;考前一個月時我報了考研沖刺班，一個好處是可以系統(tǒng)梳理知識點，一個是可以提前背背大題;在沖刺班的后期我開始做肖秀榮8套卷，只做選擇題來練習(xí)做題速度，同時也開始看時政材料;臨考前一星期做了肖秀榮4套卷，這個一定得做!!壓大題每年總有一兩道的!而且大題一定要背透!還有，�？己鼙匾�!建議考生把四套卷留出兩套卷，在考前一兩周做模考，去淘寶買真的答題紙，真做了才能真發(fā)現(xiàn)問題!

      2、英語

      英語必須是從始至終一直在路上，最好一天都別落下。單詞是這樣，做真題也是這樣。從9月起，我便開始每天抽出半小時左右時間背單詞，考研核心詞刷了有3遍吧。我是用拓詞(一個背單詞的軟件)背的，好處就是更有動力，但有個缺陷就是有的單詞你明明經(jīng)      過背誦掌握了，但它還是會不斷出現(xiàn)，很浪費(fèi)時間，因此到最后一遍我就干脆邊背邊拿個小本子把不熟的詞寫下來，平時利用零碎時間，只背這些單詞。

      另外，無論是閱讀、翻譯、還是新題型，我的建議都是做真題，而不是模擬題。我用的真題材料是：張劍考研英語真題。我就在這方面走過彎路，我剛開始用模擬題練閱讀，感覺準(zhǔn)確率還不錯，可做真題時還是該錯就錯!你可能會問，總共就那么十幾套真題，豈不是很快就練完了?我認(rèn)為，一方面你可以把各個板塊分開練習(xí)，另一方面你要不斷反復(fù)做，反復(fù)看，徹底明白每個錯選項為什么錯，它是如何騙過了你，而不是草草做了一遍就丟到一邊。作文的話，你如果基礎(chǔ)不錯考前一個月是ok的，積累一下開頭、結(jié)尾、承接的亮點句，背背真題的高分作文，再嘗試給自己限定時間模擬寫作文，找出不足之處。

      3、專業(yè)課

      專一：高鴻業(yè)《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(宏觀部分)》，方振邦《管理學(xué)基礎(chǔ)》。

      專二：謝明《公共政策概論》(注意出第二版啦)，張成福、黨秀云《公共管理學(xué)》

      除了這些書目，我要推薦圣才考研筆記和真題詳解，我買了宏經(jīng)和公共管理學(xué)的兩本，里面除了將書本知識點羅列起來，還附上了課后習(xí)題答案和考研真題。所以這兩本書我基本沒動書本，只看了圣才的書。

      此外就是要看真題了，這個專業(yè)每年的考研題有很大重復(fù)，重點的地方總是重點，所以一定要注意。

      第一周：死磕書本

      1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個小時，什么也沒看進(jìn)去)

      2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)

      3、書中的重點，用筆寫在紙上(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言，最好把一句話總結(jié)出幾個關(guān)鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個簡單的思維導(dǎo)圖)

      4、一個章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關(guān)鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。

      第二周：邊做練習(xí)(歷年真題)，邊看書，邊記重點

      1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

      2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對于答對的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會做，還是運(yùn)氣好，選對了。

      3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。

      第三周：看書、做練習(xí)、鞏固記憶

      1、這個時候看書，不能像第一次看書那樣慢慢的看，而是查漏補(bǔ)缺，主要看不熟悉的章節(jié);

      2、繼續(xù)做練習(xí)，很多小伙伴離開學(xué)校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

      3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實在的，最有用的。

      1.理論知識部分

      第1-8題，為職業(yè)道德單選題;第9-16題，為職業(yè)道德多選題;第17-25題，為職業(yè)道德個人表現(xiàn)。

      這個部分雖然看起來容易，但是考察的方面還是非常多的。很多考生在這個部分或多或少的丟分，考題中不僅考察職業(yè)道德教材的理論知識而且會考察考生實際工作、生活中的道德觀念;不僅會考察道德的行為習(xí)慣還會考察思想態(tài)度，對待工作的職業(yè)操守。

      從26-85題，是單選題;從86-125題，是多選題。

      這部分題目主要以教材內(nèi)容為主，單選題的題量比較大，而且相對多選題來說比較簡單，所以大家務(wù)必在單選題少失分。多選題也是以教材內(nèi)容為主，但因錯選、少選、多選均不得分，所以拿分難度明顯增大。

      2.專業(yè)技能操作部分

      各等級考試題型不同，一般分為簡答題、案例分析題、計算分析題、方案設(shè)計題等。一般答題時，給大家的建議是：首先，字跡工整整潔，不要留空白卷，注意得分點和考試的公式，能多得一分是一分;其次，條理清晰明確，分序號要點答題，每題至少答出5大點以上。

      3.綜合評審部分

      人力資源管理師一級和二級有綜合評審科目的考試，各省考試時間和考核方式不同，考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心會根據(jù)本地區(qū)的實際情況，按照統(tǒng)考職業(yè)的特點，確定考核方案并統(tǒng)一安排時間組織實施。

      1：企業(yè)管理

      此專業(yè)主要研究內(nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經(jīng)營、公司治理結(jié)構(gòu)、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學(xué)理論與領(lǐng)導(dǎo)策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來，企業(yè)逐步成為市場的主體，企業(yè)管理更加得到重視和加強(qiáng)，企業(yè)管理學(xué)科也隨之有了較快發(fā)展，逐步成為工商管理學(xué)的核心學(xué)科。

      2：工商管理

      (專業(yè)碩士)工商管理(學(xué)科代碼：125100)是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)，工商管理碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“Master of Business Administration”即MBA，是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學(xué)位。(專業(yè)碩士)工商管理是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。目前我國共計234所院校開設(shè)MBA專業(yè)，是近年來的熱門專業(yè)。

      3：行政管理

      行政管理(行政管理專業(yè)，或者administration)是運(yùn)用國家權(quán)力對社會事務(wù)的一種管理活動。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會系統(tǒng)的一個重要分系統(tǒng)。隨著社會的發(fā)展，行政管理的對象日益廣泛，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、公共建設(shè)等各個方面�，F(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費(fèi)，提高行政管理的效能和效率。

      行政管理作為政府管理和企業(yè)管理的主要內(nèi)容，具有全局性，統(tǒng)籌性，這就要求新一代的管理人員具備管理職能、協(xié)調(diào)職能和服務(wù)職能。

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