人力資源管理師考試需要學(xué)習(xí)的核心教學(xué)內(nèi)容整理

人力資源管理師考試核心教學(xué)內(nèi)容

      人力資源管理師考試需要學(xué)習(xí)的核心教學(xué)內(nèi)容有哪些？下面這些內(nèi)容，參加人力資源管理師考試的考生必須了解：

現(xiàn)狀篇

      1、HR從業(yè)歷程

      2、專業(yè)知識(shí)評(píng)估

      3、專業(yè)能力評(píng)估

      4、晉級(jí)加薪分析

      5、離職跳槽分析

      6、職場(chǎng)瓶頸分析

規(guī)劃篇

      1、HR職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

      2、四階段發(fā)展規(guī)劃

      3、發(fā)展路徑與方法

      4、職業(yè)發(fā)展PDCA循環(huán)

基礎(chǔ)篇

      1、企業(yè)人力資源規(guī)劃

      2、招聘與配置

      3、培訓(xùn)與開發(fā)

      4、績(jī)效管理

      5、薪酬管理

      6、勞動(dòng)關(guān)系管理

實(shí)踐篇

      1、職業(yè)規(guī)劃及HR基礎(chǔ)管理思維

      2、制定企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略(組織結(jié)構(gòu)及崗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)

      3、招聘(工作說明制作、招聘需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧、面試評(píng)估及測(cè)評(píng)、招聘渠道拓展)

      4、企業(yè)員工培訓(xùn)(需求挖掘、方案制作、操作要點(diǎn))

      5、企業(yè)員工培訓(xùn)及評(píng)估(需求挖掘、方案制作、操作要點(diǎn)、培訓(xùn)技巧)

      6、績(jī)效策略、薪酬(制度、體系、結(jié)構(gòu))

      7、勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)避(爭(zhēng)議、合同)

      8、企業(yè)文化(提煉、方案、實(shí)施、落地、技巧)

      9、管理者特質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)力提升

      以上就是為大家整理的人力資源管理師考試需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

      注：尊重原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處和鏈接 http://m.elsolbar.com/news-id-24741.html 違者必究！部分文章來源于網(wǎng)絡(luò)由培訓(xùn)無憂網(wǎng)編輯部人員整理發(fā)布,內(nèi)容真實(shí)性請(qǐng)自行核實(shí)或聯(lián)系我們，了解更多相關(guān)資訊請(qǐng)關(guān)注人力資源師頻道查看更多，了解相關(guān)專業(yè)課程信息您可在線咨詢也可免費(fèi)申請(qǐng)?jiān)囌n。關(guān)注官方微信了解更多：150 3333 6050