2022-03-09 10:39:54|已瀏覽：198次
2022年的人力資源管理師考試時間安排已經(jīng)在做前期準備了，那么大家需要考多少分才能合格呢?肯定有很多考生還不是很清楚，所以接下來就跟隨小編一起去了解一下吧!
人力資源管理師考試成績合格分數(shù)線為60分，如果各科考試成績分別達到60分，就可以取得對應的人力資源管理師證書。以下為2022年人力資源管理師合格標準：
一、企業(yè)人力資源管理師一級合格標準：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
二、企業(yè)人力資源管理師二級合格標準：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。
三、企業(yè)人力資源管理師三級合格標準：
理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。
四、企業(yè)人力資源管理師四級合格標準：
理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细瘢色@得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
備考方法：
要對每場的人力資源管理師考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對于不同題型有明確的認知，了解其復雜程度及提問方式。
1.理論知識
第1-8題，為職業(yè)道德單選題部分；第9-16題，為職業(yè)道德多選題部分；第17-25題，為職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分。
這個部分看似簡單，但是考察的方面還是比較多的�？碱}中既會考查職業(yè)道德教材的理論知識也會考查考生實際工作、生活中的道德水平；既會考查道德的行為習慣也會考查思想態(tài)度。
第26-85題，為單選題部分；第86-125題，為多選題部分。
這部分題目主要為教材內(nèi)容，單選題因題量大而且較多選題簡單，所以大家務必在單選題多拿分。多選題也是教材內(nèi)容為主，但因錯選、少選、多選均不得分，所以拿分難度明顯增大。
2.專業(yè)技能
各級別考試題型不同，一般為簡答題、綜合題、計算題、設計題等。一般答題時，建議大家：首先，做到字跡工整，盡量不留空白，注意得分點；其次，條理清晰，不能不分序號、標點符號，每題至少答出5大點以上。
3.綜合評審
一級和二級安排有綜合評審科目的考試，各省人力資源管理師考試時間和考核方案不同，考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)本地區(qū)的實際，按照統(tǒng)考職業(yè)的特點，確定考核方案并統(tǒng)一安排時間組織實施。
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