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人力資源管理師考試備考要素分析

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng) 發(fā)布人:云朵

2022-02-22 09:24:14|已瀏覽:191次

人力資源管理師考試備考要素分析

1、備考時間2-3個月為宜

      這是由成人的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)決定的,一是短時間有利于集中精力,堅持到底,規(guī)劃時間長了,容易疲勞、厭倦,心里覺得反正時間還長,學(xué)習(xí)效率就比較低。二是有利于記憶,成人的記憶本就不如青少年,且多年已不刻意記過,加上遺忘,記住了沒到考試又忘了。如果要提前,可以用來通透理解教材,記憶和刷題則在考試前2-3個月最有效。

2、 教材至少要看兩遍

      第一遍速度會比較慢,只有一個目的,保證考核內(nèi)容理解,記不住沒關(guān)系。一級涉及人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測評等,相對難理解,可以利用網(wǎng)絡(luò)或其他教輔、輔導(dǎo)班或視頻課程來理解和消化。第二遍,則是針對目錄大綱,整體思維,將教材內(nèi)容逐步梳理成體系,提到一個知識點,至少知道在那個章節(jié),大概什么位置,這對解答技能、綜合題非常有用。

 3、刷題
      在理解教材基礎(chǔ)上,做3-5套真題,碰到不會的,不要看答案,而是在書中找,這樣做一套題大概需要3-4小時。做完后再對答案,做對的確認是因為真正理解了,還是巧合,如巧合則和做錯的題目一樣,在教材中找正確的答案,理解并掌握相關(guān)內(nèi)容。
 4、標(biāo)記知識點
      在刷題過程中做好標(biāo)記(建議只標(biāo)記真題),每年的真題一個顏色,把相關(guān)知識點標(biāo)記出來,標(biāo)為哪年哪類型,如19-5單(19年5月單選題)。如此標(biāo)記5-10套真題,就會發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律:有些內(nèi)容不考或很少考,有的幾乎每年都考,重點就一目了然。對于標(biāo)記多次的,無論如何,都必須花時間搞清楚,而且保證出題時自己能答對。

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