人力資源培訓(xùn)的意義
1.增強企業(yè)的競爭力
知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟高速發(fā)展，社會快速進步，知識技能時時更新，市場情況瞬息萬變。站在公司的生存角度，員工培訓(xùn)就是要把員工知識、能力不足，態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本的浪費控制在最小限度。通過培訓(xùn)提高員工的工作能力，保證企業(yè)的生存。只有通過員工培訓(xùn)，才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)未來的發(fā)展方向更加清晰。
2.營造一種持續(xù)學(xué)習(xí)的工作環(huán)境
學(xué)校教育的主要目的是完成基礎(chǔ)教育和基本專業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)的是學(xué)生的綜合素質(zhì)。進入企業(yè)后所從事的工作大多專業(yè)性較強并需要一定的技能與經(jīng)驗。畢業(yè)生所擁有的一般性的理論知識與方法，不能完全適應(yīng)和滿足企業(yè)的工作需求。在他們進入企業(yè)時或進入企業(yè)后都必須得到相應(yīng)的培訓(xùn)才能達到標(biāo)準(zhǔn)。提高員工的專業(yè)水平是企業(yè)人員培訓(xùn)的一個重要任務(wù)。不同的職務(wù)和崗位需要不同的技術(shù)，開展培訓(xùn)，要對不同崗位的員工進行有針對性的培訓(xùn)和提高，使員工不僅掌握其職務(wù)所需的專業(yè)技術(shù)，還要提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，并使他們掌握一些其他相關(guān)的技術(shù)。企業(yè)進行人員培訓(xùn)，就是希望在對員工培訓(xùn)后提高其工作能力，使之在工作崗位上充分發(fā)揮自己的潛力。
3.有助于員工職業(yè)生涯規(guī)劃
從員工方面來看，通過培訓(xùn)可以提高員工的知識水平和工作能力，如掌握新的知識和技能利于以后的晉升等，從而提高員工的能動性，達到員工自我實現(xiàn)的目標(biāo)。
4.營造優(yōu)秀的企業(yè)文化
通過員工培訓(xùn)，能夠使員工逐步理解并接受企業(yè)的文化，理解并有效地貫徹企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，增強職業(yè)道德，形成良好的工作態(tài)度。通過培訓(xùn)使員工更加熱愛本職工作，發(fā)揚主人翁精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮他們的積極性和主動性，以便形成統(tǒng)一、團結(jié)、和諧的工作集體和精神文明，促使企業(yè)的效率得到有效的提高。
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