人力資源師考試猜答技巧

猜答技巧

(一)選擇題的猜答機(jī)遇

      選擇題包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題，選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型，數(shù)量最多，應(yīng)重點(diǎn)復(fù)習(xí)。選擇題主要考查考生的掌握和理解能力，考查考生對(duì)一些基本要領(lǐng)、基本觀點(diǎn)的掌握程度。單選題的命題視角包括基本概念、基本觀點(diǎn)和相近概念，而多選題的命題視角則包括兩個(gè)方面：一是基本概念的延伸，這是主要的題目來源之一;二是包含一個(gè)命題中的并列從屬項(xiàng)，"性質(zhì)"、"方法"等等。

      答題要求：單選只有一個(gè)正確答案，多選錯(cuò)選不得分;多選有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案，錯(cuò)選少選多選不得分。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性。

      技巧：選擇題備選項(xiàng)中許多相近相似的項(xiàng)目，其干擾、迷惑作用是很強(qiáng)的，但仍然可通過比較法、排除法選出正確的答案來。凡不符合教材中知識(shí)的，盡管看起來是對(duì)的，大家也不要?jiǎng)訐u，一定要選擇指定教材中所闡明的觀點(diǎn)。一般情況下，模棱兩可的有爭議的概念是不會(huì)出現(xiàn)的。

(二)多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

      多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

      (1)消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)(錯(cuò)誤項(xiàng))最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

      (2)分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

      (3)語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

      (4)類比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

      (5)推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識(shí)推測入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來判斷其義，推測出邏輯的條件和結(jié)論，才能把正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

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