人力資源管理師考試考核形式及難度解析

人力資源管理師考核形式及難度解析

      理論知識(shí)重于記憶，專業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解，綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。

注意：綜合評(píng)審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：

      人力資源管理師考核形式一：文件筐閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。題量：1個(gè)背景資料，10道小題。人力資源管理師難度系數(shù)：3星

      人力資源管理師考核形式二：論文寫作閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。 人力資源管理師難度系數(shù)：2星

      人力資源管理師考核形式三：論文+答辯開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。 人力資源管理師難度系數(shù)：2星

      人力資源管理師各科目?jī)?nèi)容：(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。

下面為大家匯總了人力資源管理師各級(jí)別難易程度吧~

      四級(jí)人力資源管理師報(bào)考難度大嗎：針對(duì)在校生，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多，基本上沒啥大問題。

      三級(jí)人力資源管理師報(bào)考難度大嗎：考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì)，需要你對(duì)書本很多的知識(shí)面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費(fèi)一定的功夫。為了不錯(cuò)過2020年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間和考試各個(gè)節(jié)點(diǎn)，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待各節(jié)點(diǎn)時(shí)間開始前可以收到短信通知。

      二級(jí)人力資源管理師報(bào)考難度大嗎：二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還需增加綜合評(píng)審，但只要你認(rèn)真看書，想過關(guān)，而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦。

      一級(jí)人力資源管理師報(bào)考難度大嗎：需增加綜合評(píng)審。一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們?cè)诳记翱梢赃x擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要相信，付出和回報(bào)是呈正比！

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