有關(guān)人力資源師考試及成績(jī)的問(wèn)題整理

考試相關(guān)問(wèn)題

1.2022年人力資源管理師什么時(shí)候考試?

      2022年人力資源管理師各地考試時(shí)間不同，具體報(bào)名時(shí)間還需要等官方通知

2.人力資源管理師考試具體都考那幾科?

      企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考方式如下：

      人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

3.人力資源管理師考試具體都考些什么內(nèi)容?

      企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下。

      (1)基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

      (2)專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。

4.人力資源管理師考試都考什么題型?

      單項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意。這就是說(shuō)，每小題只能選一格答案，選兩具以上(盡管正確的也被選中了)將被視做錯(cuò)誤，不給分。多項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，錯(cuò)選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。

5.考試所用教材目錄

      2020年，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)以及新變化，修訂出版了第四版教程。全套教程共六種，目前已出版四本。新版教材 人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總

查看成績(jī)相關(guān)問(wèn)題

1.人力資源管理師考試成績(jī)什么時(shí)候查詢?

      一般人力資源管理師考試查分時(shí)間于考后兩個(gè)月后開始。

2.人力資源管理師考試成績(jī)哪個(gè)網(wǎng)站查詢?

      人力資源管理師考試成績(jī)查詢?nèi)肟冢焊魇÷殬I(yè)技能鑒定中心。

3.人力資源管理師考試合格分?jǐn)?shù)線是多少?

      理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格�？色@得人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。

4.人力資源管理師考試成績(jī)保留幾年?

      人力資源管理師單科合格成績(jī)通常有一年有效期，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可。且人力資源管理師成績(jī)?nèi)�部合格后由人社部授�?quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)技能等級(jí)證書。證書取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。

5.人力資源管理師考試通過(guò)了，什么時(shí)候領(lǐng)取證書?

      人力資源管理師證書一般在成績(jī)公布2個(gè)月后開始領(lǐng)取。各省證書領(lǐng)取時(shí)間不一樣，通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名的由機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

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