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那個(gè)城市設(shè)計(jì)師為什么找速錄?

來源:m.elsolbar.com 發(fā)布人:彭二胖

2022-01-04 22:56:03|已瀏覽:5122次

       我們的朋友 Betty 來自南方,性格開朗,在建筑設(shè)計(jì)和城市規(guī)劃行業(yè)是一位新秀,前幾年在北京一家NGO組織工作。Betty曾經(jīng)與金編輯、我一起喝咖啡打發(fā)漫漫夏夜。
       與我和金編輯一樣,Betty也是聽障口語者。她的雙耳聽力是110分貝,右耳人工耳蝸,左耳助聽器,這種輔具佩戴模式稱作“雙模”。
       在兩種身份之間游走的Betty,既有城市設(shè)計(jì)師的專業(yè),也有作為聽障口語者斡旋的努力和無奈。
       “老板曾經(jīng)要求我會聽會議錄音,把會議紀(jì)要做出來!盉etty苦笑,“后來找速錄解決的!
       句子短,事兒大。
       “你的同事們都知道你的聽力嗎?”我問。
       “知道!盉etty毫不遲疑。
       在這個(gè)海歸精英云集的 NGO 組織里,同事們大多了解Betty的聽力,也會在工作上打配合。但職場很難一帆風(fēng)順。
       Betty的直屬上司畢業(yè)于國內(nèi)985高校和常春藤高校,這份漂亮的履歷,似乎多少能解釋上司的性格特點(diǎn)——她學(xué)術(shù)能力很強(qiáng),但在溝通時(shí),共情能力和同理心要“薄弱一些”。
       那個(gè)故事的完整版本是,上司在馬拉松般的學(xué)術(shù)會議結(jié)束后,毫無前兆地要求Betty回聽錄音,將會議紀(jì)要“一字不落”做出來。
       這個(gè)會議記錄,即使讓聽常人來做,也并不簡單。
       這是公司和政府合作的項(xiàng)目,頻繁開大型會議通報(bào)進(jìn)度。上司指定Betty做會議紀(jì)要的那場會議,時(shí)間長,持續(xù)整整三天,人多事雜,線上線下聯(lián)動——多人現(xiàn)場討論的同時(shí),遠(yuǎn)程同事也開著電腦視頻講話。
       長時(shí)間、多人對話、背景嘈雜,對聽障者都是惡劣的聲音環(huán)境。因此,上司命令Betty時(shí),那根微妙的弦輕輕撥動。
       “這對我來說是非常難做到的。遇到這種不可能的挑戰(zhàn)時(shí),哪怕是丟臉,沒面子,也要堅(jiān)持拒絕,NO。” Betty說。
       Betty明確拒絕上司的要求,同時(shí)提出替補(bǔ)方案——找速錄員。
       替補(bǔ)方案的第一個(gè)麻煩是,錢。
       速錄員轉(zhuǎn)寫離線音頻,每小時(shí)200元人民幣。會議長達(dá)3天,費(fèi)用高昂。
       Betty和上司爭取說,如果不愿意花錢請速錄員,這份會議記錄也需要請聽常人來做,否則風(fēng)險(xiǎn)太大,因?yàn)樗穆犃Σ缓,做出來的會議記錄質(zhì)量也不會好到哪里去。 最后Betty開門見山:“您是否能承受這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)?”
       上司妥協(xié),經(jīng)費(fèi)由公司財(cái)務(wù)支付。
       新的麻煩出現(xiàn):錄音轉(zhuǎn)寫難度太大,很多速錄員不愿意接。一是里面很多人在討論,二是還有人遠(yuǎn)程視頻發(fā)言,三是有國外專家發(fā)言,四是背景雜音過多。
       好在Betty有一位交好的速錄員,對方答應(yīng)幫忙,難題解決,上司和Betty也如愿以償。
       這個(gè)故事是主角們各退一步達(dá)成的皆大歡喜,可以改寫成無數(shù)個(gè)版本,例如上司視角的“我為聽障下屬的工作方便,花錢請速錄”,例如Betty視角的“我拒絕上司的工作要求,爭取到速錄員來幫忙”,例如我作為第三者視角的疑問“ 一個(gè)連專業(yè)速錄員都認(rèn)為極困難的工作,上司為什么要交給聽障下屬去完成”?例如第四者視角的平鋪直敘“上司和下屬在會議記錄的溝通上達(dá)成一致,最終請來速錄”。這里面可能每一方都有自己的合理原因,當(dāng)主人公Betty疊加上聽障者身份時(shí),又給雙方關(guān)系蒙上一層撲朔迷離的色彩。
       對當(dāng)事人來說,它不僅僅涉及和上司的上下級關(guān)系,也牽涉上司對其工作能力的評價(jià),以及可能的不利后果。在這層隱憂和壓力下,  直接說“NO”并不是一件容易的事。在說完“NO”之后,如何往前再多走一步,推進(jìn)職場發(fā)展,也需要進(jìn)一步思考。
       聽障者的職場困境,這個(gè)議題相當(dāng)普遍,如何破解,仍然沒有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的答案。因?yàn)樗菬o數(shù)個(gè)故事的集合,是一粒一粒沙子堆成連綿起伏的沙丘。
       每個(gè)人的對策,都會因?yàn)楦髯缘纳眢w資本、社會資本、文化資本、心理資本乃至環(huán)境互動等等有所微調(diào),最終,大家的破局點(diǎn),甚至可能相去千里。
       我們寫下這個(gè)故事,不是試圖給出標(biāo)準(zhǔn)答案,而是盡可能記錄不同聽障者的選擇。

       感謝Betty的經(jīng)驗(yàn),也祝福勇敢的Betty,在職場上繼續(xù)走出新天地。

       本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布,希望能夠?qū)?bào)考速錄師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注速錄師培訓(xùn)或添加老師微信:15033336050

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