報考人力資源管理師證書含金量高不高？

    最近很多小伙伴都來問人力資源管理師證書是不是含金量很低？有考的必要么？現(xiàn)在，小編要認真的對有同樣問題的同學們說，人力資源管理師證書真的很有必要考！
    首先我們要明白人力資源管理師證書它代表著什么？
    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
    人力資源管理師證書是你職業(yè)資格水平的一個認定，它代表著你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的，比如薪酬管理、招聘、組織關(guān)系、培訓、組織文化建設(shè)等。當然如果你是一個資深HR，經(jīng)驗豐富，可以獨立搭建組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計薪酬關(guān)系，進行組織文化建設(shè)，熟知KPR工作法等，那我覺得你可能不是很需要這個證書了。但如果做不到，那小編真心建議下面三類人考一個人力資源管理師證書：
1）目前正在從事人力行業(yè)，但處于一個瓶頸期，難以學到新東西，難以升職加薪。
2）想要從事人力行業(yè)，但苦于沒經(jīng)驗，難以轉(zhuǎn)行，甚至連簡歷都過不了。
3）目前沒有轉(zhuǎn)行的打算，但是對人力行業(yè)比較感興趣，想考證備用
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