人力資源管理師可以跨級(jí)報(bào)考嗎？

       人力資源管理師考試可以跨級(jí)報(bào)考嗎？這是很多想報(bào)考人力證書(shū)的小伙伴問(wèn)的小今老師最多的問(wèn)題。如果想回答這個(gè)問(wèn)題，需要我們先了解一下人力資源管理師的兩類(lèi)證書(shū)，因?yàn)樽C書(shū)不同，報(bào)考政策也不同。不妨讓我們先來(lái)了解一下人力資源管理師有哪些證書(shū)？

       一、人力資源管理師相關(guān)證書(shū)有哪些？

       目前屬于國(guó)考級(jí)別的證書(shū)有兩類(lèi)：

       第一類(lèi)是企業(yè)人力資源管理師（1-4級(jí)，注意證書(shū)前面加了“企業(yè)”二字）

       第二類(lèi)是人力資源管理師職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)（分為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師）

       （一）企業(yè)人力資源管理師：

       企業(yè)人力資源管理師分為一到四級(jí)，屬于技能類(lèi)證書(shū)，2020年起此證書(shū)已經(jīng)由原來(lái)的國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織并發(fā)證改為了經(jīng)國(guó)家備案的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織考試和發(fā)證。證書(shū)仍然是全國(guó)通用，可享受補(bǔ)貼。

       按照目前的報(bào)考政策，是不允許跨級(jí)報(bào)考。沒(méi)有考過(guò)該證書(shū)的學(xué)員需要從四級(jí)開(kāi)始逐級(jí)往上報(bào)考，也就是不論資歷，只要沒(méi)有考過(guò)低一級(jí)別的證書(shū)，是不允許直接報(bào)考更高級(jí)別的證書(shū)的。企業(yè)人力資源師由低到高，分為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)四個(gè)級(jí)別

       1.四級(jí)/中級(jí)工

       具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

       （1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上。

       （2）取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)②畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

       （3）高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

       2.三級(jí)/高級(jí)工

       具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：

       （1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

       （2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

       （3）具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

       （4）具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

       （5）具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

       3.二級(jí)/技師

       具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：

       （1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

       （2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

       （3）具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

       （4）具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

       （5）具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

       4.一級(jí)/高級(jí)技師

       具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：

       取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

       注：

       ①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。

       ②相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

       ③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

       （二）人力資源管理師（即職稱(chēng)類(lèi)考試）

       人力資源管理師（即職稱(chēng)類(lèi)考試）分為三個(gè)級(jí)別，屬于技術(shù)類(lèi)證書(shū)，證書(shū)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試和發(fā)證。證書(shū)是全國(guó)通用，部分地區(qū)可享受補(bǔ)貼。分為助理人力資源管理師（初級(jí)）、人力資源管理師（中級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)）。

       這個(gè)證書(shū)目前只要符合中級(jí)報(bào)名條件即可直接跨級(jí)報(bào)名，不需要從助理人力資源管理師報(bào)考(不符合學(xué)歷條件除外），但高級(jí)人力資源管理師須持有人力資源管理師中級(jí)證一定年限方可報(bào)考，分別的報(bào)考條件如下：

       1.助理人力資源管理師（初級(jí)）

       凡從事相關(guān)工作，具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中（含高中、中專(zhuān)、職高、技校，下同）以上學(xué)歷即可報(bào)考。

       2. 人力資源管理師（中級(jí)）

       具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加人力資源管理師資格考試：

       （1）高中畢業(yè)并取得助理人力資源管理師，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；

       （2）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年；

       （3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；

       （4）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；

       （5）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；

       （6）具備博士學(xué)位。

       3.高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)）

       具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)人力資源管理師資格考試：

       （1）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得人力資源管理師資格后，從事相關(guān)工作滿(mǎn)10年；

       （2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師資格后，從事相關(guān)工作滿(mǎn)5年；

       （3）具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師資格后，從事相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

       那看到這有的小伙伴肯定非常好奇，企業(yè)人力資源管理師證書(shū)和人力資源管理師證書(shū)哪個(gè)更好呢？證書(shū)的效力是不是一樣的？

       A：兩個(gè)證書(shū)性質(zhì)不同，但在某些時(shí)候效用是相同的。

       企業(yè)人力資源管理師是職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）是職稱(chēng)證書(shū)

       企業(yè)人力資源管理師屬于技能等級(jí)證書(shū)，目前已經(jīng)退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄變成了職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)由第三方評(píng)價(jià)單位去組織頒發(fā) ，國(guó)家承認(rèn)，國(guó)網(wǎng)可查，需逐級(jí)報(bào)考。報(bào)考時(shí)間靈活。主要是學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源六大模塊，針對(duì)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。屬于技能水平類(lèi)證書(shū)，偏藍(lán)領(lǐng)工人的上崗證書(shū)，類(lèi)似會(huì)計(jì)行業(yè)里面的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

       中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）屬于職稱(chēng)考試，全國(guó)統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書(shū)，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可以評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。偏白領(lǐng)管理層的水平證書(shū)，類(lèi)似會(huì)計(jì)行業(yè)里面的初級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師同等含金量。

       而且新政改革后，從2020年開(kāi)始 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）考取之后將獲得“人力資源管理師”職稱(chēng)，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來(lái)評(píng)定職稱(chēng)，具有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)效用。含金量更高。

       從事人力資源行業(yè)，如何區(qū)別自己應(yīng)該報(bào)考哪個(gè)證書(shū)？

       A：在人力行業(yè)，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）和企業(yè)人力資源管理師兩個(gè)證書(shū)都適用。

       如果你在企業(yè)工作，兩個(gè)證書(shū)都可以考。

       如果你在行政事業(yè)單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是可以評(píng)職稱(chēng)用的，那就建議優(yōu)先選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力管理）。

       由此可知，兩者證書(shū)含金量是相同的，主要看自己是需要哪個(gè)證書(shū)哦~

       不過(guò)一個(gè)是全國(guó)統(tǒng)考 一個(gè)是第三方考試發(fā)證 

       具體考哪個(gè)證書(shū)~大家可以自己根據(jù)自己的情況來(lái)決定~

       Q：今年報(bào)名已經(jīng)結(jié)束了，要明年才報(bào)名，應(yīng)該如何開(kāi)始展開(kāi)復(fù)習(xí)？

       A：人力資源是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中重要的專(zhuān)業(yè)之一，從業(yè)人員眾多，社會(huì)通用性強(qiáng)，人才需求量大，所以人力專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)業(yè)科目中報(bào)考人數(shù)最多的。

       中級(jí)人力篇幅長(zhǎng)、內(nèi)容多、知識(shí)點(diǎn)雜，理論性強(qiáng)、既需精確記憶，又要理解分析。

       很多之前沒(méi)有接觸過(guò)的考生，復(fù)習(xí)起來(lái)會(huì)比較吃力，所以建議考生一定要多做練習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)爭(zhēng)取一次過(guò)！

       最后，提醒小伙伴們，還要第一時(shí)間關(guān)注國(guó)家和各地報(bào)考政策，也可以結(jié)合自身情況，找到靠譜的咨詢(xún)師進(jìn)行咨詢(xún)和了解情況！切勿被一些別有用心的不允許跨級(jí)報(bào)的“催報(bào)”虛假信息所蒙蔽！

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