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管理類聯(lián)考高端VIP定制班
教學體系
全新4輪4階段科學的教學體系
1階1輪:夯實基礎(1-6月)
基礎不牢,地動山搖。不要等到?jīng)_刺的時候,回望自己的地基,滿目瘡痍在基礎階段,進行輪地毯式掃盲,將考試涉及到所有的考點全部覆蓋,讓你知道我們的考試到底考什么,以及各個考點之間的相互聯(lián)系,形成知識框架。
2階2輪:模塊強化(7-8月)
劃分模塊,逐個攻破。在難得的暑假,封閉集訓,效率超高在強化階段,進行第二輪集中式解決,聚焦于考試頻繁出現(xiàn)的重點難點,逐一拆解,一天搞定一個模塊;修煉內(nèi)功,讓你的實力凌駕于考試難度之上。
3階3輪:真 題演練(9-10月)
回歸真 題,總結規(guī)律。在真 題階段,進行第三輪總結性梳理,通過近8年真 題的反復練習與講解,熟悉命題規(guī)律,回歸考試難度,在整張試卷中,讓你能夠做到快速反應出每道題的考點以及對應的解題思路、解題方法,熟練掌握解題技巧。
4階4輪:�?紝崙�(zhàn)(11-12月)
模考實戰(zhàn),輕松應戰(zhàn)。在�?茧A段,進行第四輪實戰(zhàn)演練,通過�?疾槁�,通過講評補缺,大量訓練,提升解題速度和準確率,經(jīng)過7輪模考與講評,幫你找到考試的狀態(tài)。
學習計劃
1、入學測試
通過測試,了解學員基礎情況,形成學員檔案
2、尋找差距
VIP班根據(jù)目標分數(shù)劃分為4個等級:VIP-A:245分;VIP-B:235分;VIP-C:230分;VIP-D:225分;根據(jù)學員目標分數(shù),對照入學測試結果,找到差距。
3、制定計劃
根據(jù)基礎情況及分數(shù)差距,各科制定詳細到月的學習計劃。
4、階段測評
每個階段結束進行學習成果測試,縮小差距,增強信心。
5、階段復盤
每個階段結束進行復盤,回顧當階段的得與失,不斷改進教學計劃。
伴學計劃
全程陪同的貼心伴學計劃
1、計劃分解
月初各科老師布置學習任務,將詳細到月的學習計劃進行分解,明確當月任務,指導并督促其執(zhí)行
2、解決問題
月中各科老師督促學習進度,解決學習過程中存在的問題,不積壓,不拖延,當月事,當月畢
3、檢查結果
月末各科老師檢查完成情況,順利完成即可進入下一月的學習計劃;如若未能完成,分析原因,調(diào)整計劃,督促趕上進度
4、24h答疑
全年學習過程中,全程陪同,隨時答疑,把疑惑扼殺在搖籃里
教學優(yōu)勢
行業(yè)優(yōu)師資配備,10年以上管理類聯(lián)考輔導經(jīng)驗
1、教:管理類聯(lián)考全職師資授課
知識點講解
管理類聯(lián)考授課師資針對每次授課內(nèi)容,講解配套習題,進一步幫助學員理解所學知識點
測試講解
每次測試結束,授課師資親自閱卷,并針對測試情況講解測試卷,重點講解班級學員易錯考點
習題講解
授課師資親自批改班級學員課后作業(yè),了解每位學員課堂學習效果
2、輔:管理類聯(lián)考全職師資督學
作業(yè)批改
授課師資親自批改班級學員課后作業(yè),了解每位學員課堂學習效果
學情歸檔
授課師資對每位學員的測試情況進行分析、評閱,并記錄歸檔到《學員成長手冊》中,系統(tǒng)督導學員的復習過程
學習狀態(tài)督導
全職師資實時關注學員學習狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,幫助學員調(diào)整到更好備考狀態(tài)。