紹興人力資源管理師培訓(xùn)課程

人力資源管理師培訓(xùn)課程

人力資源管理師等級(jí)
（一）高級(jí)人力資源管理師：
組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資 源管理決策過(guò)程中的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出建設(shè)性解決方案。
（二）企業(yè)人力資源管理師：
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件 制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估。
（三）助理人力資源管理師：
在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。范圍只能局限于人力資源內(nèi)部。

報(bào)考條件
四級(jí)人力資源管理報(bào)考條件

18歲以上，高中學(xué)歷
三級(jí)人力資源管理報(bào)考條件
1.本科大三下學(xué)期可報(bào)名，開(kāi)學(xué)校證明；
2.專科畢業(yè)三年（兩年可考，在校**后一年可視為實(shí)習(xí)）；
3.連續(xù)從事相關(guān)工作6年；
4.有四級(jí)證書，連續(xù)從事相關(guān)工作4年；
5.有四級(jí)證書，連續(xù)從事相關(guān)工作3年，三級(jí)培訓(xùn)合格；
6.本科畢業(yè)一年；
7.碩士研究生以上學(xué)歷。
二級(jí)人力資源管理報(bào)考條件
1.本科畢業(yè)5年，5年以上；
2.碩士研究生及以上畢業(yè)后，2年以上；
3.有三級(jí)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
4.取得三級(jí)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。
一級(jí)人力資源管理報(bào)考條件
1.博士畢業(yè)3年，碩士研究生畢業(yè)6年，本科畢業(yè)9年（都可以提前一年，在校**后一年可視為實(shí)習(xí)）；
2.連續(xù)從事相關(guān)工作19年；
3.有二級(jí)證書，連續(xù)從事相關(guān)工作3年。
注：以上人力資源管理師考試報(bào)考條件僅供參考，準(zhǔn)確報(bào)考條件請(qǐng)以當(dāng)?shù)乜紕?wù)工作通知為準(zhǔn)。