隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，越來越多的人想要進(jìn)入這個行業(yè)�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)是出了名的高薪，除了計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，也有很多其他專業(yè)或者行業(yè)的人想要轉(zhuǎn)行。

  其他行業(yè)的人想要從事相關(guān)工作，就需要學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，除了自學(xué)外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是一個選擇。IT培訓(xùn)行業(yè)伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也有了一定的成長，但由于辦學(xué)機(jī)構(gòu)的實(shí)力參差不齊，導(dǎo)致這個行業(yè)的口碑并不是很好。

  很多想要參加IT培訓(xùn)的朋友，在網(wǎng)上看到了“it培訓(xùn)騙局”、“it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包就業(yè)是啥套路”這些字眼，就會望而卻步。今天，小編就來跟大家說一說這些“騙局”和“套路”。

套路一：招轉(zhuǎn)

  什么是“招轉(zhuǎn)”？簡單來說，就是借著招聘的名義讓應(yīng)聘者來，然后告訴應(yīng)聘者能力不夠，需要在公司進(jìn)行收費(fèi)培訓(xùn)，包就業(yè)，費(fèi)用從工資里扣。

  這是IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包就業(yè)的套路中比較常見的一種。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的咨詢師來充當(dāng)HR，利用應(yīng)聘者對行業(yè)的不了解，來讓應(yīng)聘者對自己的能力產(chǎn)生懷疑。在這樣的背景情況下，再給應(yīng)聘者提出一個看起來非常好的“解決方案”，一系列政策和保障，讓應(yīng)聘者又覺得自己可以。

套路二：工作不對口、薪資不到位

  會選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的大多是沖著就業(yè)去的，所以，“包就業(yè)”就是很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)喜歡使用的噱頭，很多學(xué)員也確實(shí)是沖著這個包就業(yè)去的。課程學(xué)完之后，確實(shí)有就業(yè)，但就業(yè)崗位既不對口，也沒有拿到相應(yīng)的工資。

  這也是部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會使用的手段，更過分一點(diǎn)的可能還會有培訓(xùn)貸款，最后工作不滿意還莫名其妙背了債。

認(rèn)清套路

  正是因?yàn)檫@些層出不窮的套路和騙局，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才會被很多人詬病，這是行業(yè)機(jī)構(gòu)素質(zhì)參差不齊的原因。IT培訓(xùn)行業(yè)一直存在并且能夠發(fā)展到現(xiàn)在，說明還是有很多優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在實(shí)實(shí)在在的培養(yǎng)人才。如何才能認(rèn)清這些套路呢？

  第一，要明確自己學(xué)習(xí)的目的。有的人報名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是為了提升業(yè)務(wù)水平，但是但部分人報名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是為了就業(yè)。

  第二，要提前做好功課。會被招轉(zhuǎn)的學(xué)員大多有兩個問題，一是對行業(yè)不了解，二是對自己不了解。因?yàn)檫@兩個不了解，就沒辦法辨別咨詢師說的一些話是不是真的。對行業(yè)和崗位有一定的了解，就能明白自己的能力是不是真的不能勝任。

  第三，要了解就業(yè)的本質(zhì)。不管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不是包就業(yè)，到了工作崗位上，能不能長久的做下去，或者說能不能順利的留下來，都是要看個人能力的。于其把關(guān)注點(diǎn)放在“包就業(yè)”上，不如把關(guān)注點(diǎn)放在教學(xué)質(zhì)量上，能夠?qū)W到實(shí)用的技能，才是真的“包就業(yè)”。

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