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長沙一位?粕哪嬉u之路
發(fā)布時間:2021-11-03 09:58:44
在歷屆學長學姐的推薦下,以及我自己想要改變心態(tài)和我的所見所聞,促使我來到了牛耳教育進行IT培訓。我決定來到的第一個問題,并不是學費要交多少錢,而是我學完能達到什么樣的程度。像專業(yè)水平啊,薪資待遇!如果還和學校沒有什么區(qū)別那我就沒有必要參加這個IT培訓了。那時候我得到了這樣一個答案“牛耳做為一個成立了18年之久的IT培訓機構(gòu),已經(jīng)發(fā)展成為了中國互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)搖籃。本著對學生學習狀態(tài)負責的態(tài)度,對學生有著這樣的嚴格要求,即:
0基礎(chǔ)開始:所有教學從0基礎(chǔ)開始強化基礎(chǔ)能力,完全擺脫學不懂的困擾;
循序漸進;由淺入深,從基礎(chǔ)強化-技術(shù)應(yīng)用-項目實戰(zhàn)-企業(yè)實習逐步推進教學進度;
階段評估;我們的教學效果評估非常嚴格,標準為;天天有作業(yè),周周有項目,月月有考試;’
天天有作業(yè):通過每天教員布置的課后作業(yè),教員能檢測當天的學習效果
周周有項目:通過每周布置的項目,能掌握學員每一個小階段技術(shù)點的消化情況;
月月有考試:通過每月的筆試與機試及階段項目答辯,全面考評學習效果;
項目驅(qū)動:項目驅(qū)動式教學指提供企業(yè)真實工作環(huán)境,以“項目組”的工作形式實現(xiàn)完整的項目開發(fā)過程,讓學員在實訓過程中獲得實際的項目工作經(jīng)驗,增加項目執(zhí)行能力與項目管理能力;
就業(yè)反推:牛耳教育在完善的軟件人才培養(yǎng)體系基礎(chǔ)上,同時擁有完善的軟件人才考核體系,采取“企業(yè)用人標準反推機制”,嚴格的可量化的標準,考核學員畢業(yè)時是否符合企業(yè)用人標準,以確保學員的教學質(zhì)量與就業(yè)質(zhì)量。
跟著老師的步伐,如質(zhì)如量的完成既定目標和學習任務(wù),學完之后牛耳教育將保證最低薪資不低于6k-8k。
繼而我又問到“像我這樣沒有一點底子的人能學得會嗎?畢了業(yè)能和本科生競爭崗位嗎?”。
首先牛耳教育的課程體系是全棧式的課程體系,那會有什么好處呢?就是在你找工作的時候,會提高你的含金量,會比一些純后端、前端開發(fā)崗位更加吃香。試問一下公司花雇一個人的錢干兩個人的事是不是血賺。你可能會覺得那不是會很累?如果是加錢的話,累點就累點吧,F(xiàn)在多數(shù)人不愿意加班,只是因為不給加班費而已,如果有加班費我敢肯定,你會搶著加班。其次牛耳教育全棧的一個課程體系,是從零基礎(chǔ)開始講的,前端由淺及深,從html到css到j(luò)s,轉(zhuǎn)而進階到Type、vue.js等主流技術(shù)。后端同樣如此,從一開始的數(shù)據(jù)類型、面向?qū)ο缶幊蹋俚胶竺鎠pring全家桶的學習與應(yīng)用。學習最大的目的就是用,學以致用才叫學了有用,牛耳教育不光教你學會,還會教你如何在項目實戰(zhàn)開發(fā)中去使用這些技術(shù)。
在解決了顧慮之后,我開始了我的IT培訓學習之旅。由于是非常想從事IT本專業(yè),加之想得到一份不錯的就業(yè),我很拼。有時候?qū)懽鳂I(yè)時常寫到十一二點,仿佛不是在IT培訓了而是已經(jīng)置身職場,開始了一個程序員的加班生涯。我覺得這是一種好的現(xiàn)象,這是一種進步,像往常在學校我還在打著游戲呢!不得不說我的改變很大,很徹底,同時也證明了我對IT行業(yè)的熱枕、改變自身的決心。就這樣的在牛耳教育度過了一個月之后,開始自己著手開發(fā)一些小的項目了,同學大多都是選擇做的小游戲,我也不例外,做了一個小游戲。這在以前我是想都不敢想的。零基礎(chǔ)的我學了一個月之后,居然也能開始自己做一些小游戲了。這當中的進步是顯而易見的。
人從來不是一成不變,生活會追著你一而再的脫胎換骨,只要你愿意,你永遠有機會成為不斷前行的人,謝謝牛耳,讓我活成了自己喜歡的模樣!
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