據(jù)某專業(yè)社交平臺(tái)報(bào)告，研發(fā)工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，人力資源，市場(chǎng)營(yíng)銷，運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最苛刻的六個(gè)人才職位，其中，研發(fā)工程師的需求最大，而數(shù)據(jù)分析人才最稀缺，LinkedIn報(bào)告顯示，數(shù)據(jù)分析人才供給指數(shù)最低，僅為0.05%，這是高度稀缺的表現(xiàn)，稀缺的人才也加速了人才流動(dòng)大，大數(shù)據(jù)人才的平均跳槽速度為16個(gè)月左右，根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)委員的統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1500萬(wàn)，而且，英美煙草公司招聘的職位中有60％以上正在招聘大數(shù)據(jù)人才，由此可見(jiàn)，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的人才在我國(guó)是非常稀缺的，即使他們頻繁跳槽，也不會(huì)因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫鴮?shí)業(yè)，薪資只會(huì)越來(lái)越高。那么學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)有哪些職業(yè)發(fā)展方向？
大數(shù)據(jù)職業(yè)發(fā)展的三個(gè)方向：
1.系統(tǒng)研發(fā)類涉及的職業(yè)：數(shù)據(jù)工程師，數(shù)據(jù)維護(hù)工程師，大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等；
2.數(shù)據(jù)分析和挖掘，數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)，涉及的職業(yè)包括：數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師，數(shù)據(jù)分析師專家，數(shù)據(jù)挖掘者，數(shù)據(jù)算法工程師等；
3.大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)，對(duì)應(yīng)職位：大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師；
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)行業(yè)已經(jīng)成為無(wú)數(shù)人向往的職業(yè)之一，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)開(kāi)發(fā)行業(yè)的薪水高，發(fā)展前景廣闊，那么對(duì)于想學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的小伙伴來(lái)說(shuō)，最好的學(xué)習(xí)方法就是參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班，在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)，既可以快速掌握專業(yè)的大數(shù)據(jù)知識(shí)，又能節(jié)省時(shí)間成本�？赡芎芏嘈』锇閾�(dān)心的是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班的費(fèi)用問(wèn)題，雖然大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班的收費(fèi)較高，但是大家需要知道的是現(xiàn)在的付出都是投資，將來(lái)的回報(bào)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)在的投資。大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展前景不用懷疑，只要掌握了專業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，那么將來(lái)的前途不可限量。
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