杭州做游戲游戲能掙大錢嗎？

    做游戲設(shè)計掙大錢嗎？好市場就業(yè)嗎？增長前景嗎？
    作為一個游戲模型設(shè)計團(tuán)隊，其實有最基本的操守，那就是正確的正確引導(dǎo)年輕，剛開始直接接觸原畫設(shè)計的時候如果會繞了很多錯路，但是對于一個新人成長來說，如果有老前輩們的具體指導(dǎo)，可借鑒一些寶貴的經(jīng)驗，相信游戲美工兩條路能走的走更。把一些心得體驗給想如今游戲美工我們的設(shè)計師的新人們。
    1.游戲美術(shù)的以及就業(yè)區(qū)域范圍是非常廣的
    動畫制作是一個非常好的其他職業(yè)，退能守，進(jìn)能攻（前提你有一定的水平）市場就業(yè)區(qū)域范圍也很廣：1.最常見的是競技游戲公司本身，場景的游戲模型，扮演游戲模型，媒體宣傳技能特效等等，如果能開始中國國內(nèi)12線休閑游戲公司，不管是mmo手游版還是mmo，收入都很穩(wěn)定，項目中歉收好的話會有項目獎金。而且根據(jù)我自己標(biāo)準(zhǔn)水平，如果你足夠付出努力的話，升薪會非�？臁Ｔ诟偧加螒蚱渌�公司其他工作不光要整體提高這繪畫技術(shù)能力，還要有更好的交流溝通能力，要有大局觀念，這樣才能在項目項目中更快的穩(wěn)定發(fā)揮作用很大。如果個人思想意識比較好，升官也很快。通常是初級設(shè)計師-中級設(shè)計師們-首席設(shè)計師-組長-主美-舞美設(shè)計師--如果不懂得創(chuàng)意策劃又有技術(shù)思維意識能玩轉(zhuǎn)創(chuàng)意推進(jìn)器，躋身于金牌制作人也是可能的。
    2.第三方公司子公司，根據(jù)個人能力，多勞多得，少勞少得，全看員工績效，工作……比較苦逼，但是由于生活壓力大，提升也快，但是也個人得分東西，如果長期蹲在小工作室，接觸的新項目單子也都很低級，容易被你的才華。
    3.自由原畫設(shè)計，自己呆在家里接第三方公司，有穩(wěn)定的各種外單來源，長期與各種外包編審人接觸，除了競技游戲原畫，卡組，海報，同人漫畫繪本書等等，具備高的會有接影視娛樂新的概念等等。但是要求。自我控制力比較強(qiáng)，不然可能不會合理安排時間，更不能夠及時完成其他工作。而且的新的格局要廣闊，要經(jīng)常跟周圍的畫手交流，不然容易直接后果水平徘徊不前。
    4.培訓(xùn)開班基礎(chǔ)教學(xué)。當(dāng)目前的水平和能力方面足夠高的時候，很多真正的高手和**會自己培訓(xùn)班或者轉(zhuǎn)會其他幼教機(jī)構(gòu)成為老師，他們風(fēng)雨歲月及商業(yè)磨煉，有非常高的職業(yè)素質(zhì)和自身修養(yǎng)，專業(yè)素養(yǎng)大多數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)中國國內(nèi)的大學(xué)，大學(xué)。學(xué)生們把自己把一生掌握的知識傳授回來，和一輩們朋友分享。知識和經(jīng)驗和人生體悟
    5.影視娛樂概念。這種一般是跟劇組拍戲，開機(jī)之前會根據(jù)各種導(dǎo)演編劇的提出的要求畫分鏡腳本或者3d前期渲染圖。6.動畫公司的核心概念我們的設(shè)計師。這里也分3d畫面跟3d技術(shù)。主要是并負(fù)責(zé)動畫內(nèi)一個角色和場景的前期設(shè)計草圖。
    關(guān)于類游戲作畫監(jiān)督的總收入難題：
    一線城市皮膚模型剛正式入職的初級原畫設(shè)計5f-7k二線城市游戲模型剛?cè)肼毜某跫壴�畫設(shè)計4k-7k游戲原畫我們的設(shè)計師也是升薪比較快的職業(yè)，在線城市一二線類游戲公司，從業(yè)者1年我的工資一般都在1W以上。
    做游戲原畫辛苦不辛苦？
    做這個行業(yè)內(nèi)，經(jīng)常會加班，在游戲子公司工作后，通宵加班是習(xí)以為常，尤其對新人來說，周末加班是增值核心技能的一個以下途徑。當(dāng)然，一分耕耘一分收獲。很多公司本身的月工資都是按照績效結(jié)果算的，當(dāng)項目利潤發(fā)比賽獎金的因為，也會按照績效來發(fā)比賽獎金。所以在選擇動畫制作這份其他工作之前，先要下降準(zhǔn)備好，角色設(shè)計是多份非常辛苦的工作……，也是團(tuán)隊協(xié)作性非常強(qiáng)的其他工作，所以工作中彼此溝通理解方式，展現(xiàn)出自己的技術(shù)能力才是最重要的。
    游戲原畫設(shè)計前景怎么？是不是已經(jīng)飽和了？
    有的人所游戲美術(shù)前景不是不是，市場市場已經(jīng)飽和了，學(xué)了也沒什么物質(zhì)價值，我只能說技能特效整個市場管理人才真的飽和了嘛？其實不然，怎么如果飽和，cg插畫可以說是現(xiàn)在市場上最受歡迎的，同時也是行業(yè)人才最嚴(yán)重的行業(yè)內(nèi)，現(xiàn)在的配圖以及智能機(jī)大總面積的全面普及，對于手機(jī)游戲的滿足需求量也是不斷上升，在競技游戲制作方法中又偏偏離不開游戲美術(shù)，而且以前知名高校并沒有游戲原畫的主要學(xué)科，這多個方面的技術(shù)人才是特別的緊缺的，很多游戲設(shè)計子公司，高薪待遇都招不到合適的管理人才，如果那個人在游戲美術(shù)行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)水平比較高，這些游戲的開發(fā)公司都舍不得花大賣價爭著搶著要人的，因為一個合格的并且優(yōu)秀的游戲模型設(shè)計師，對于一個游戲開發(fā)子公司的市場價值是特別巨大的，所以根本就沒有飽和以及過剩的另一種說法，那些說這樣話的人就算是實力不嗎，被市場出局了才有這樣的另一種說法，這些被整個市場被淘汰出局了的人，總得找點合適的完美的借口安慰鼓勵一下自己，同時遮蓋一下自己的顏面盡失嘛，正常的精明人，拍著腦袋瓜都其實游戲美工的前景你覺得。

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