企業(yè)做競價推廣存在的問題與解決方法

企業(yè)做競價推廣存在的問題與解決方法

企業(yè)做競價推廣存在的問題與解決方法看著競爭對手大把大把的收攏網絡客戶，你是不是很好奇，同樣的推廣平臺、同樣的開戶代理商，別人家的效果怎么就那么好，你的推廣怎么就沒有效果呢;其實最重要的一點就是，你的推廣戶是直接交給代理商進行打理，效果不好也是有原因的：

A、代理商是各搜索平臺的代理商，它是替百度、搜狗等平臺打工，主要業(yè)務是幫這些平臺找客戶、打理客戶、促使客戶消費，他們更關注的是怎樣拉高流量、提高消費，而不是轉化效果;

B、代理商的每個工作人員都要帶很多的戶，而且業(yè)務范圍不止你一個行業(yè)，他們不能很好的了解您企業(yè)的業(yè)務范圍、面對的客戶群等，不能把所有的精力放在一個賬戶上，更不用說精細化針對客戶投放廣告了;

而且據我所知，給企業(yè)打理賬戶的代理商人員，一般都是入職時間不會太長的員工，他們都是通過基礎的培訓就直接上崗，對于專業(yè)操作方式不會特別熟練，所以賬戶放在代理商那邊不出效果也是預料之中的事情。針對這種情況，企業(yè)主們還是有選擇的：

1、保持原態(tài)，繼續(xù)放在代理那邊，省心、省事，但是至于效果嗎，企業(yè)主們應該都能想的到;

2、招聘專門的推廣人員，目前有一定工作經驗的推廣人員，薪資一般都能開到5K-12k不等，除了薪資外需要考慮時間成本、管理成本，同時還要承擔推廣人員不過關，支出與收入不成正比的風險;不過有的企業(yè)主也會考慮，招聘過來的人員可以在不忙的時候安排做其他比如行政方面的工作，那我就要問老板們，你們花高價請專業(yè)的推廣人員做不專業(yè)的事，是不是更虧了。

3、找代運營公司，此類公司的主要收入來源就是企業(yè)主，所以一般都會安排專門的人員與企業(yè)主進行一對一的對接，確保對企業(yè)的產品、客戶等有一個深入的了解;代運營服務團隊，一般都是專業(yè)人員，他們能較好的把控平臺政策、轉化策略，可以直接對推廣效果負責;最主要的是，此類公司省去了企業(yè)主的對人員的管理成本、培養(yǎng)人才的時間成本，企業(yè)主出錢、代運營公司給效果，就是這么簡單。

企業(yè)主們對于線上市場投放，往往都會有一定的了解，對于選擇哪種模式，企業(yè)主也是要根據自己的實際情況著重篩選的，但總之一點，開了戶放在服務商那里，總歸就不要想著有多好的效果;廣告預算要是不太高、對廣告投放的持續(xù)性不能有很好把控企業(yè)主，還是不要花費大力氣培養(yǎng)自己的推廣人員，選擇代運營還是比較節(jié)省的一種辦法。

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