人力資源證書怎么報考

人力資源證書怎么報考

人力資源證書怎么報考？想要報考人力資源證的考生可以登錄官網(wǎng)進行注冊報名，或在規(guī)定時間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關(guān)的報名機構(gòu)進行代報名。報名后由各省職業(yè)技能鑒定中心或機構(gòu)上報至考試單位審核報名條件，審核通過后交考試費用，然后進行網(wǎng)課學(xué)習(xí)，在規(guī)定時間進行考試，考試通過后就能獲得人力資源證書。

人力資源證書怎么報考人力資源證書報考材料

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人力資源師考試內(nèi)容

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩門科目�！袄碚撝�識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

理論知識科目

考試考查內(nèi)容包含了職業(yè)道德和相關(guān)專業(yè)知識，題型都為選擇題，同時包含單項和多項選擇題，其中職業(yè)道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關(guān)專業(yè)知識部分為100道選擇題，滿分為100分，成績達到60分即合格。

專業(yè)技能科目

主要是測試考生的人力資源管理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計，總共6道題目，所占分值分別是40分、30分、30分，成績達到60分就算過考試。

人力資源師職業(yè)等級

一級高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

四級人力資源管理員，人力資源員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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