唐山學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資怎么算

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資怎么算一般設(shè)計(jì)師的工資在公司里都是底薪+提成。設(shè)計(jì)師的底薪1000-3000不等，一般大型設(shè)計(jì)公司的底薪都在1000到2000之間，甚至還有600起的，也就是說(shuō)評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)師的工資水平大部分是在說(shuō)提成。提成在大多數(shù)公司分為兩部分，設(shè)計(jì)費(fèi)和工程款。
     據(jù)我所了解，云南的設(shè)計(jì)費(fèi)應(yīng)該在全國(guó)比較來(lái)說(shuō)是算很低的，特別在公司里面更不如設(shè)計(jì)工作室，有些公司甚至打出免費(fèi)設(shè)計(jì)的買點(diǎn)，真是無(wú)力吐槽!每個(gè)公司又分為不同級(jí)別的設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)費(fèi)也不一樣，我接觸過(guò)的從20到600一平米都有。另外就是工程款，簡(jiǎn)單說(shuō)看你這個(gè)單簽了多少錢。另外設(shè)計(jì)師有一個(gè)灰色收入，其實(shí)現(xiàn)在也都被大多數(shù)人了解，變得非常公開(kāi)透明，就是主材回扣，大部分客戶也認(rèn)同這種現(xiàn)象，畢竟也是設(shè)計(jì)師勞動(dòng)所得，這個(gè)回扣就差異非常大，每一個(gè)商家都有自己針對(duì)設(shè)計(jì)師的回扣政策。設(shè)計(jì)師的工資有可能幾個(gè)月都只拿底薪，有可能一個(gè)月就拿好幾萬(wàn)甚至好幾十萬(wàn)，這其中的原因有很多，一個(gè)客觀原因是行業(yè)有時(shí)間跨度的特殊性，從交易開(kāi)始到結(jié)束基本都以月來(lái)計(jì)，所以一個(gè)單的工資不可能一次性結(jié)清。

      室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資怎么算_室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資：
      我國(guó)現(xiàn)有室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人員20多萬(wàn)，還呈增長(zhǎng)之勢(shì)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入一般采取底薪加提成的方式，設(shè)計(jì)費(fèi)提成一般是整個(gè)裝飾工程費(fèi)用的2%-10%之間，以昆明為例，一個(gè)真正有能力的設(shè)計(jì)師年薪都在10萬(wàn)元左右，像設(shè)計(jì)總監(jiān)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人這些較為重要的角色，年收入可達(dá)數(shù)十萬(wàn)元甚至更多。要分城市消費(fèi)水平，普通三四線城市一般1000-2000左右保底加提成，一二線城市2000左右或以上保底加提成，工資的多少取決于你做項(xiàng)目的多少。另外像一些知名設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)總監(jiān)，就不在這個(gè)參考范圍內(nèi)了，工資的多少說(shuō)實(shí)話就是取決于你接單的項(xiàng)目量和收費(fèi)的多少。

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