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2021-12-01 10:03:43|已瀏覽:275次

人工智能技術(shù)下提高就業(yè)質(zhì)量
一是技能結(jié)構(gòu)的變化,需要?jiǎng)趧?dòng)者實(shí)現(xiàn)技能轉(zhuǎn)型。要加快研究新型職業(yè)和工作崗位的技能需求,建立適應(yīng)智能經(jīng)濟(jì)和智能社會(huì)需要的終身學(xué)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)體系。要改變傳統(tǒng)教育模式,增加職業(yè)培訓(xùn),中等技能和低技能勞動(dòng)者需要更新技能以適應(yīng)未來(lái)的工作崗位,做好培訓(xùn)工作可以防止大規(guī)模失業(yè)發(fā)生,以緩解人工智能技術(shù)給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)的影響。
二是關(guān)注地域、行業(yè)和職業(yè)的差異性。不同地區(qū)人工智能技術(shù)的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)進(jìn)度不同,勞動(dòng)者技能提升速度也存在差異。同時(shí),從事不同行業(yè)和職業(yè)的人群所需要具備的技能要求也各有側(cè)重。要重視研究生等高等教育投資,通過(guò)高等教育獲得可塑性高、符合新興產(chǎn)業(yè)需求的高級(jí)人才。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),應(yīng)注重人才品德的塑造和提升。
三是技能型勞動(dòng)力不足,需要政府加強(qiáng)技能培訓(xùn)。支持高等院校、職業(yè)學(xué)校和社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展人工智能技能培訓(xùn)。培養(yǎng)復(fù)合型人才和與人工智能相關(guān)的專業(yè)人才,提高勞動(dòng)力對(duì)新產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)的適應(yīng)性。
四是針對(duì)人工智能造成的短期失業(yè)和收入差距擴(kuò)大,政府應(yīng)做好社會(huì)保障工作。完善二次分配政策,保障低收入者的基本生活水平,避免貧富差距擴(kuò)大,確保社會(huì)穩(wěn)定。政府可以采取更加積極的再分配政策,逐步降低勞動(dòng)收入稅,提高資本收入稅。在應(yīng)用人工智能技術(shù)的國(guó)有企業(yè)中逐漸提高勞動(dòng)者的持股比重,同時(shí)在因研發(fā)和應(yīng)用人工智能而享受了政府補(bǔ)貼的私營(yíng)企業(yè)中規(guī)定基本勞動(dòng)收入占比。
五是提高就業(yè)公共服務(wù)水平。充分利用大數(shù)據(jù),構(gòu)建完善的全國(guó)就業(yè)信息監(jiān)測(cè)平臺(tái),對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)崗位的就業(yè)動(dòng)態(tài)變化情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),發(fā)布就業(yè)狀況信息,提供就業(yè)預(yù)警、預(yù)報(bào)和預(yù)測(cè)。同時(shí),建立完善的失業(yè)扶持政策加以兜底。
六是加大自主創(chuàng)新投入和人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新能力是技術(shù)引進(jìn)戰(zhàn)略向自主創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,而勞動(dòng)者素質(zhì)和人力資本質(zhì)量是保證就業(yè)在技術(shù)進(jìn)步下穩(wěn)定均衡增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。應(yīng)加大對(duì)基礎(chǔ)研究的投入,追求原創(chuàng)性自主創(chuàng)新,從根本上獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。重視多層次多方面人才培養(yǎng),優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu),由以低技術(shù)勞動(dòng)力為主逐步向以高技能高質(zhì)量勞動(dòng)力為主轉(zhuǎn)變。
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