平面設(shè)計(jì)想拿高薪怎樣做

平面設(shè)計(jì)想拿高薪怎樣做

一、忠誠(chéng)

平面設(shè)計(jì)想拿高薪怎樣做，單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

二、敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

三、積極

平面設(shè)計(jì)想拿高薪怎樣做，不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

中國(guó)平面設(shè)計(jì)的指導(dǎo)：

1、指導(dǎo)價(jià)格的構(gòu)成：

設(shè)計(jì)價(jià)格應(yīng)當(dāng)由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：設(shè)計(jì)師的工作報(bào)酬、作品許可使用費(fèi)(或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi))、稅金。目前國(guó)內(nèi)還存在只支付設(shè)計(jì)師工作報(bào)酬免費(fèi)占有作品版權(quán)的不公平的現(xiàn)象，設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)又被稱為“版權(quán)產(chǎn)業(yè)”，知識(shí)成果的價(jià)值應(yīng)該在價(jià)格上體現(xiàn)出來(lái)。按照公平交易的原則并體現(xiàn)作品版權(quán)的合理價(jià)值，委托設(shè)計(jì)費(fèi)用中除了支付設(shè)計(jì)師的工作報(bào)酬以外，還應(yīng)當(dāng)支付作品的許可使用費(fèi)或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。指導(dǎo)價(jià)格不包括攝影、模特、場(chǎng)景、制作、打樣、模具、紙張、印刷、噴繪、裝訂、差旅以及所用資料的版權(quán)費(fèi)等費(fèi)用。

2、價(jià)格合理性分析：

設(shè)計(jì)作品的合理價(jià)格應(yīng)綜合考慮工作周期、工時(shí)工資、管理費(fèi)用、材料成本、版權(quán)費(fèi)用、稅金、利潤(rùn)等因素。以視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)分項(xiàng)收費(fèi)中“中級(jí)設(shè)計(jì)師”900～1,600元為例：北京、上海、深圳“設(shè)計(jì)師”的月人均成本7000-13000元(包括工資、辦公、租金、福利、折舊等)，日人均成本為320-590元。識(shí)別系統(tǒng)中常用的名片一項(xiàng)，設(shè)計(jì)過(guò)程有構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作、評(píng)審、修改，需要兩個(gè)工作日左右，設(shè)計(jì)成本為640-1180元，加上10%左右的稅金(營(yíng)業(yè)稅及附加、所得稅、個(gè)人所得稅)，20%的利潤(rùn)(包括作品許可使用費(fèi)用或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi))，因此，在VI設(shè)計(jì)中，其“中級(jí)設(shè)計(jì)師”級(jí)別的分項(xiàng)收費(fèi)為900～1,600元比較合理。版權(quán)費(fèi)用目前還沒(méi)有一定比例標(biāo)準(zhǔn)，由雙方根據(jù)設(shè)計(jì)師的級(jí)別、成就和社會(huì)影響力進(jìn)行協(xié)商，一般都包含在價(jià)格之中。

平面設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)就是認(rèn)知的升級(jí)：

1.不知道自己不知道

這個(gè)階段，是最容易自以為是的階段。我們有時(shí)候抱怨某個(gè)設(shè)計(jì)師“不太靠譜”，這個(gè)不太靠譜，大多出自于他盲目的自信或是對(duì)專業(yè)的輕視。因?yàn)樘幵谶@個(gè)階段，或許因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)真正設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)，甚至是苦戰(zhàn)，所有對(duì)項(xiàng)目的預(yù)估都來(lái)自于“他認(rèn)知過(guò)程中的理所應(yīng)當(dāng)”。也就是說(shuō)，因?yàn)橹�道的少，所以不知道什么是真正的好的，什么是真正的難的，更重要的是，不知道自己原來(lái)不知道這些。

2.知道自己不知道

這是求知探索的階段。大多經(jīng)歷過(guò)數(shù)年歷練的行業(yè)資深設(shè)計(jì)師，都處在這個(gè)階段。他們知道自己哪里欠缺，有追求的就去找資源學(xué)習(xí)、刻意練習(xí)填補(bǔ)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)環(huán)境下自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有這種危機(jī)意識(shí)的，即便知道自己的問(wèn)題，也大多選擇沉默，日復(fù)一日之后又日復(fù)一日，在“資深”這個(gè)階段慢慢年長(zhǎng)，慢慢的失去了突破瓶頸最佳時(shí)期，最佳年齡階段。最終，他們中的少數(shù)人走到了下一個(gè)認(rèn)知階段，而剩下的大多數(shù)，都只能停留在資深。

3.知道自己知道

這個(gè)階段是探索規(guī)律的階段。很多高級(jí)別的設(shè)計(jì)管理者，他們看待設(shè)計(jì)方案的時(shí)候更在意設(shè)計(jì)的通用性和普適性。設(shè)計(jì)不是非好幾壞的科學(xué)，尤其是很多設(shè)計(jì)大師，都有自己的一套設(shè)計(jì)理論。在自己探索的理論和審美意識(shí)之中去做自己擅長(zhǎng)的設(shè)計(jì)。因?yàn)樗麄冎�道，自己的認(rèn)知、審美和風(fēng)格已經(jīng)成為自己獨(dú)特的傳播符號(hào)。

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