初級人力資源管理師考試難度怎么樣

初級人力資源管理師考試難度怎么樣,四級人力資源管理師是該行業(yè)的入門級證書，考試難度相對簡單，考試一共有兩門科目，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》。

初級人力資源管理師考試難度怎么樣

四級人力資源管理師考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》。

考試是人力資源管理師考試中等級最低的，考察的內(nèi)容也是人力資源管理師中較為基礎(chǔ)的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，但考點非�，嵥�，需要考生熟悉教材，多刷題。

人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。

人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高，而且報考條件比較低，二級以及一級就比較難了。

初級人力資源管理師考試難度怎么樣,四級人力資源考試內(nèi)容

一、理論知識考試

（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。

（三）考試時間：90分鐘。

（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

二、專業(yè)技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時間：120分鐘。

（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

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