中級會(huì)計(jì)師報(bào)考工作年限要求

中級會(huì)計(jì)師報(bào)考工作年限要求，報(bào)考中級會(huì)計(jì)對考生的工作年限是有一定的要求的，工作年限的證明一般需要考生填寫個(gè)人信息表。表中信息通常是報(bào)考人員的姓名、身份證號碼、所在單位工作年限，工作職責(zé)，簽署日期等等。

中級會(huì)計(jì)師報(bào)考工作年限要求

1.大學(xué)�？飘厴I(yè)之后，從事會(huì)計(jì)工作五年以上的便可以報(bào)考。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的，從事會(huì)計(jì)工作滿四年之后便可以報(bào)考。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)之后，從事會(huì)計(jì)工作滿兩年，便可以報(bào)考。

4.具備碩士學(xué)位的，從事會(huì)計(jì)工作滿一年之后，便可以報(bào)考。

5.具備博士學(xué)位的，不必?fù)?dān)心工作年限要求，可隨時(shí)進(jìn)行報(bào)考。

中級會(huì)計(jì)師報(bào)考工作年限要求，中級會(huì)計(jì)師為什么要求工作年限

1、對會(huì)計(jì)主管人員的嚴(yán)要求

中級職稱考試對于工作年限的嚴(yán)把關(guān)，正是對于會(huì)計(jì)主管人員的嚴(yán)要求：具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者具備中級職稱。而中級職稱考試本身已對考生的工作年限提出了較高的要求。

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。而今年11月，修訂版的《會(huì)計(jì)法》也將會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須持有會(huì)從，修改成了具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。

我們也可以從招聘網(wǎng)站的信息中看到，人才市場在招聘財(cái)會(huì)主管人員時(shí)，非�？粗仄涔ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)。

2、工作年限≈工作能力

在財(cái)會(huì)行業(yè)中，工作年限被認(rèn)為與工作經(jīng)驗(yàn)直接掛鉤，因此是工作能力的有力證明。對于財(cái)務(wù)人來說，從走出象牙塔到成為行業(yè)精英，需要一個(gè)較長的過程，而入行前三年是打基礎(chǔ)的階段：第一年是熟悉階段，第二年是積累階段，第三年就來到了成熟階段。

隨著工作時(shí)間的延長，工作經(jīng)驗(yàn)不斷積累，工作能力也不斷增強(qiáng)。在財(cái)會(huì)行業(yè)的HR看來，通過工作年限篩選工作能力，也是較為低成本的篩選方式。

強(qiáng)調(diào)年限的背后，是默認(rèn)符合要求者具有這些特征：不需要培訓(xùn)即可迅速投入新工作，且在工作中擁有獨(dú)當(dāng)一面的能力。當(dāng)然，工作經(jīng)驗(yàn)不是熬過一年又一年就能長在自己身上的，工作能力更不是在朝九晚五中憑空出現(xiàn)的。

工作年限直接等于工作能力有這些前提條件：將本職所需的知識和技能掌握到純熟之外，也要不斷歸納總結(jié)，內(nèi)化成自己的經(jīng)驗(yàn)；并在工作之余提升知識水平，在實(shí)踐中檢驗(yàn)、內(nèi)化成自己的能力。還要積極參加有助于技能提升的工作，盡量避免重復(fù)性的工作。

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