人力資源管理師有幾個(gè)級(jí)別

      人力資源管理師有幾個(gè)級(jí)別？一年考幾次？大部分地區(qū)人力資源管理師一年考2-3次，考試時(shí)間為5月份與11月份，考試由各省自行組織，因此報(bào)名和考試時(shí)間不固定。

人力資源管理師有幾個(gè)級(jí)別

      人力資源管理師有幾個(gè)級(jí)別，人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

      《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題；《技能操作》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題及方案設(shè)計(jì)題等；《綜合評(píng)審》考核的內(nèi)容包括論文、論文答辯及公文筐。

      各科目成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

普通人能考人力資源證書嗎

      普通人能考人力資源證書，只要滿足報(bào)名條件就可以考，具體條件如下：

      （1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

      （2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高      級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

      （3）具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

      （4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

      （5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

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