事業(yè)編制和公務員的區(qū)別有哪幾方面

        眾所周知，公務員，事業(yè)單位都是一些炙手可熱的崗位。那么是選擇考公務員，還是選擇考事業(yè)單位呢？那你就必須了解公務員和事業(yè)單位的區(qū)別。事業(yè)編制和公務員的區(qū)別有哪幾方面？事業(yè)編制和公務員的區(qū)別有工作性質(zhì)方面不同、工資收入方面不同、保險福利方面不同、用人方面不同。今天就來給大家介紹一下。

       事業(yè)編制和公務員的區(qū)別有哪幾方面

       一是工作性質(zhì)方面，公務員從事的主要是行政事務性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

       二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同。

        三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規(guī)定執(zhí)行，相對于公務員來說，有著更大的靈活性，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同。

       四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

        公務員和事業(yè)編制的考試內(nèi)容是什么

        公務員：筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。

        事業(yè)單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業(yè)測試。深圳事業(yè)單位一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識及能力知識;醫(yī)療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目。

       公務員由人力資源社會部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會局公務員管理處并組織實施(非考試中心)。事業(yè)單位在人力資源社會機構指導下自己組織。事業(yè)單位的專業(yè)測試不是面試。專業(yè)測試以筆試形式進行，主要測試應聘者的專業(yè)理論知識及應用能力，考試時間為120分鐘，為100分。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，因此題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力，人際關系交往能力，而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試以大類來分，可以分為公共試題與專業(yè)試題兩類：公共試題主要考察求職者的綜合素質(zhì)，有結構化面試、半結構化面試和無領導小組討論三種

       以上就是關于事業(yè)編制和公務員的區(qū)別有哪幾方面的相關內(nèi)容，希望對大家備考有幫助。

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