怎樣理性看待老師做兼職事件

       老師也是普通人，有自己的家庭和子女，需要一定的收入來(lái)滿足日常開(kāi)銷(xiāo)，在沒(méi)有違規(guī)的前提下，可以通過(guò)自己的努力去賺更多的錢(qián)，我們不要對(duì)教師過(guò)于苛刻。

        教師與公務(wù)員、事業(yè)編等“鐵飯碗”相比，薪資不算高，雖然教育部已經(jīng)通過(guò)各種辦法提高教師的收入，可對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，仍然無(wú)法滿足日常開(kāi)銷(xiāo)，教師的責(zé)任很重，但不意味著教師要過(guò)清貧的生活，所以說(shuō)我們要理智看待這件事。

雖然教師可以做兼職，但不可以“有償補(bǔ)課”

       關(guān)于教師有償補(bǔ)課這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家早已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)政策，在《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》當(dāng)中，對(duì)教師的行為作出了規(guī)范要求。

       首先，教師不準(zhǔn)組織和要求學(xué)生參與有償補(bǔ)課，更不能與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來(lái)給學(xué)生補(bǔ)課，這兩種行為都是不被允許的。

        其次，在職教師不準(zhǔn)把學(xué)生的信息提供給校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找到在職教師，通過(guò)“提成”的方式讓在職教師提供學(xué)生信息，這屬于違規(guī)行為。

        再次，也不允許在職教師為學(xué)生推薦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。今年就發(fā)生過(guò)類(lèi)似的事情，在職教師的親屬開(kāi)設(shè)補(bǔ)課班，教師則推薦學(xué)生去親屬的補(bǔ)課班，被發(fā)現(xiàn)后，教師受到了相應(yīng)的處罰。

        最后我想說(shuō)，教師拋開(kāi)自己的職業(yè)，也要面對(duì)自己的生活，要想辦法養(yǎng)育子女和贍養(yǎng)老人，所以我們不要對(duì)教師過(guò)于苛刻，更不應(yīng)該戴有色眼鏡看待老師。

        對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)于律己，要在不違規(guī)的前提下做兼職，切勿做出一些影響工作的事情。

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