公務(wù)員考試是否公平的問題解析

1、公務(wù)員考試的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象是少數(shù)

      但凡是考試，總會(huì)有違紀(jì)違規(guī)違法的行為發(fā)生，公務(wù)員考試也不例外。但由此下論斷認(rèn)為公務(wù)員考試都有“黑幕”，不找關(guān)系就考不上公務(wù)員，這顯然是站不住腳的。因?yàn)楣珓?wù)員考試在保障公平公正性方面的制度安排已經(jīng)相當(dāng)完善，考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為是少數(shù)現(xiàn)象。

      很多關(guān)于公務(wù)員考試存在黑幕的說法只是大眾對(duì)于公務(wù)員考試的主觀猜想或者口口相傳。畢竟，大部分人是沒有參與到整個(gè)公務(wù)員招錄過程的，繼而出現(xiàn)以訛傳訛、人云亦云的現(xiàn)象。

      很多過來人--那些成功上岸的在職公務(wù)員都現(xiàn)身告訴學(xué)弟學(xué)妹，公務(wù)員考試是公平公正的，如果沒有考上要多從自身查找原因，而不要一味地認(rèn)為自己是因?yàn)樵庥龅搅恕昂谀弧�，那樣只�?huì)讓自己止步不前。很多成功考上公務(wù)員的過來人在講述自己的公務(wù)員考試經(jīng)歷時(shí)都認(rèn)為，從報(bào)名到筆試再到面試，整個(gè)過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都接受著公開透明的監(jiān)督……

      公務(wù)員考試錄用制度在我國(guó)已經(jīng)走過了數(shù)十個(gè)年頭，且不斷完善發(fā)展，漸趨成熟。公務(wù)員考試有著嚴(yán)格的法律法規(guī)基礎(chǔ)，2016年更是公布將公考作弊將入刑！整個(gè)考試過程從命題、報(bào)名審核之初就有著一系列科學(xué)合理的流程。

      公務(wù)員考試錄取的整個(gè)流程都規(guī)范化、透明化。從命題之初試題就嚴(yán)格保密，考生報(bào)名審核也完全按照?qǐng)?bào)考條件和任職資格進(jìn)行，筆試過程監(jiān)考嚴(yán)格，并結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)手段預(yù)防和偵查作弊舞弊行為。在筆試結(jié)束以后，分?jǐn)?shù)線、成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單公開公示，由高到低擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試環(huán)節(jié)為避免暗箱操作，也采取科學(xué)化的面試制度安排。公務(wù)員考試面試考官往往采取異地調(diào)配的方式，并在面試當(dāng)天隨機(jī)安排，因此考生和面試官在此之前對(duì)對(duì)方情況都互不知情。面試過程都有監(jiān)控，面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，隨后進(jìn)行總成績(jī)公示和擬錄用人員名單公示，進(jìn)一步擠壓了暗箱操作的空間。所以可以說公務(wù)員考試通過考錄環(huán)節(jié)的規(guī)范化和透明化，能夠確保公平性。

      公務(wù)員考試之所以屢受質(zhì)疑，是因?yàn)樗�的意義和影響都非常深遠(yuǎn)。近些年來，國(guó)家一直在推動(dòng)公務(wù)員考試在制度上的合理化和招錄工作的透明化，并輔以法律手段使之規(guī)范化。所以現(xiàn)在的公務(wù)員考試可以說是公平的。

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