2021-12-31 14:59:08|已瀏覽：139次
公考為什么要采用這種“精挑細選”的選拔模式？
01、專業(yè)能力有實際應用
公務員工作中用不到專業(yè)能力，這其實是一個錯覺。
先來說說和專業(yè)聯(lián)系比較緊密的崗位，例如證監(jiān)會、知識產(chǎn)權局這類崗位。
這種崗位關系重大，不容任何差錯，單位絕對不會允許無相關專業(yè)知識儲備的人員擔任。
讓一個其他專業(yè)的人來，可能完全無從下手，根本不能勝任崗位；
再來說說行政崗，有些人認為行政崗就是整理資料，撰寫材料，待人接物等等，這些內(nèi)容誰都能勝任，反正都寫過申論，何必要求專業(yè)呢？
事實上，讓一個新聞學專業(yè)的公務員和一個計算機專業(yè)的公務員，寫出來的材料是完全不一樣的；
有時候?qū)I(yè)背景已經(jīng)將一個人潛移默化地改變了，尤其是思維方式層面，更是隨時隨地都在發(fā)揮作用。你以為專業(yè)影響不大，實際上天差地別。
02、公考熱升溫 專業(yè)限制或許更嚴
宇宙的盡頭是考公，這句話經(jīng)常出現(xiàn)在所有跟公考相關的話題中；
隨著近幾年畢業(yè)生年年增長，公考熱也持續(xù)升溫；
尤其2020年疫情以后，越來越多的人意識到，一份穩(wěn)定的工作實在是太重要了，這些人的加入，讓曾經(jīng)幾十人報考的崗位現(xiàn)在擠進來上百人。
選擇多了之后，為了提高效率，也為了節(jié)省大家的機會成本，精益求精成了一個必然趨勢。本來一個普普通通的行政崗，現(xiàn)在要求公共管理專業(yè)才能報考，曾經(jīng)三不限就能考的文職崗位，現(xiàn)在要求漢語言文學專業(yè)才行。
其實這也不難理解供給和需求是相互對應的，當一方選擇更多的時候，精準匹配顯然是更正確的選擇。
隨著公務員考試的標準越來越高，三不限崗位突然成了香餑餑，萬人爭一崗的盛況時時上演，所以很多考生都無可奈何選到競爭激烈的崗位；
公考越來越卷，就更需要增加自己的核心競爭力，在公考的賽場說，更需要你的應試能力，在面對考題，可以穩(wěn)準狠的找到答案，才是最重要的事情。
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