北京PCMA管理會(huì)計(jì)師（高 級(jí)）課程培訓(xùn)班

中 國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)自2015年11月試點(diǎn)開(kāi)展以來(lái)先后推出了管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，獲得廣泛認(rèn)可，為獲得深度發(fā)展，2020年推出了管理會(huì)計(jì)師高 級(jí)認(rèn)證項(xiàng)目,以實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)師呈現(xiàn)梯度發(fā)展。

大力提倡
各級(jí)財(cái)政部力推項(xiàng)目，符合十三五會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃
知識(shí)和能力權(quán)威認(rèn)證
唯二“中字頭”會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)權(quán)威認(rèn)證，教材編委均由國(guó) 內(nèi)雙一-流大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)科帶頭人組成
市場(chǎng)缺口巨大
中 國(guó)近2,000萬(wàn)左右財(cái)務(wù)人，95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)缺口預(yù)計(jì)300萬(wàn)左右，后疫情時(shí)代缺口更加明顯
企業(yè)極度渴求
管會(huì)人才能夠有效協(xié)助財(cái)業(yè)融合，降本增效，是未來(lái)企業(yè)不可或缺的智囊團(tuán)，各企業(yè)均開(kāi)出高薪管會(huì)職缺
個(gè)人發(fā)展新機(jī)遇
后疫情時(shí)代，中外雙邊關(guān)系變幻莫測(cè)，國(guó) 內(nèi)認(rèn)證給更多群體帶來(lái)了新的可能
薪資待遇高
企業(yè)不斷開(kāi)辟管理會(huì)計(jì)職能崗位并鼓勵(lì)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，薪酬普遍高出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)30%左右
考證紅利期
2016年開(kāi)始認(rèn)證工作，PCMA仍處于發(fā)展初期，考試難度相對(duì)較低，適用人群廣，取證速度快，后期達(dá)到一-定認(rèn)證數(shù)量，考試難度勢(shì)必加大，考證需盡早

1、戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效、控制與激勵(lì)
包括戰(zhàn)略規(guī)劃與管理會(huì)計(jì)、分權(quán)、組織架構(gòu)與責(zé)任會(huì)計(jì)、服務(wù)戰(zhàn)略的預(yù)算、轉(zhuǎn)移定價(jià)、管理層激勵(lì)與薪酬、股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)等;
2、投資銀行學(xué)
包括投資銀行概論與框架、企業(yè)估值與市值管理、資本項(xiàng)目投資、證券資產(chǎn)管理、私募股權(quán)基金、首 次公開(kāi)發(fā)行股票并上市、上市公司再融資、非上市企業(yè)直接融資、資產(chǎn)證券化、項(xiàng)目融資、公司并購(gòu)、企業(yè)重組等;
3、戰(zhàn)略成本管理
包括戰(zhàn)略成本管理框架、目標(biāo)成本管理、作業(yè)成本管理、質(zhì)量成本管理、價(jià)值鏈成本管理、環(huán)境成本管理、戰(zhàn)略成本管理的支撐體系等;
4、《中 國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》、《中 國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
考試科目
1、高 級(jí)管理會(huì)計(jì)綜合科目
以高 級(jí)管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試:包含的知識(shí)模塊為戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效、控制與激勵(lì)、投資銀行學(xué)、戰(zhàn)略成本管理等;
2、高 級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫(xiě)
應(yīng)考人員需結(jié)合本人單位或工作環(huán)境實(shí)際，提供資本運(yùn)作、戰(zhàn)略成本管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效、控制、激勵(lì)等與本人工作單位相關(guān)的高 級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告。案例字?jǐn)?shù)不少于8000字，案例題目由中總協(xié)擬定。